根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為臨沭縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開(kāi)招聘8名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名范圍和資格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄;

3、具有臨沭縣常住戶口;

4、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

5、年齡30周歲以下(1986年12月10日以后出生)。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2、曾被開(kāi)除公職或受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

4、其他不適宜報(bào)考的。

二、方法步驟

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

符合條件人員持相關(guān)材料到臨沭縣人力資源和社會(huì)局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提交本人身份證、戶口本、報(bào)到證、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片3張等材料，并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。有工作單位的，須提供用人單位同意報(bào)考介紹信。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的，經(jīng)不動(dòng)產(chǎn)登記中心主管部門(mén)同意，可不核減計(jì)劃。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷等情況以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿考聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

(三)筆試和面試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

筆試成績(jī)公布后，面試人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和報(bào)名情況按1：2的比例由到低分依次確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加面試，面試在進(jìn)入面試人員名單公布后5日內(nèi)進(jìn)行。面試采取百分制計(jì)分辦法，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間一般不超過(guò)20分鐘。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)采取百分制的形式，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高到低確定人選;筆試、面試成績(jī)都相同的，首先按學(xué)歷高低順序，其次按取得學(xué)歷先后順序的辦法確定體檢考察人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行。考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。因體檢、考察放棄等原因造成的崗位空缺，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)聘用及待遇

根據(jù)體檢考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。考察和公示期間反映的問(wèn)題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格。經(jīng)考察公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出申請(qǐng)。

聘用人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為三個(gè)月，工資待遇由不動(dòng)產(chǎn)登記中心主管部門(mén)確定和發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

聘用人員不屬于在編人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。

三、時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日-7日

上午8:30-12:00 下午2:00-5:00

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社局服務(wù)大廳二樓42號(hào)窗口

筆試時(shí)間：2016年12月10日上午9:00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

本公告由臨沭縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)招聘縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心部分工作人員的公告

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公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）