為規范公務用車管理，確保車改的平穩實施，根據《嘉善縣公務用車制度改革實施方案》及勞務用工制度有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘駕駛員11名。現將有關事項公告如下：

一、基本原則

為車改后公務活動、行政執法工作的順利開展，按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，經縣車改領導小組同意，委托嘉善縣新益勞動和社會代理事務所組織實施。

二、招聘范圍和對象

具有本縣常住戶口的人員。

三、招聘計劃

計劃招聘機動車駕駛員11 名，其中崗位一：C1照及以上駕駛員10名，崗位二：A1照駕駛員1名。

四、招聘條件

1.具有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

2.遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，具有良好的職業道德、較強的事業心和責任感。

3.身體健康，符合有關體檢標準。

4.具備勝任崗位需要的汽車駕駛技術、相關的專業知識，持有有效的汽車駕駛證。

5.駕齡2年以上，駕駛期間未出現過負主要責任的交通安全事故及酒駕等其他違法行為。

6.持有機動車輛駕駛證A1照的駕駛員年齡原則不超過45周歲，具有初中以上文化程度。其他駕駛員的年齡不超過45周歲，具有高中以上文化程度。

五、招聘程序及辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、技能操作、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名。根據機關車輛管理服務中心招聘計劃，采用現場報名形式，應聘人員攜帶近期二寸免冠同底證件照3張和本人有效身份證、駕駛證、戶口簿、學歷證書、專業技術證書等原件及復印件報名。招聘計劃與報名人數不足1：3開考比例的崗位，招聘計劃相應核減。

2.考試。采用技能操作、面試相結合辦法進行。技能操作、面試由嘉善縣人民政府機關事務管理局、嘉善縣新益勞動和社會代理事務所共同組織實施。

3.技能操作。主要測試報考人員的道路安全法規應用、應急處置、汽車實際駕駛操作技能等，滿分100分，80分為合格。技能操作不合格者，不能列入面試人選。技能操作考試時間另行通知。

4.面試。招聘單位根據技能操作成績從到低分按1:2的比例確定面試對象，不到比例的按實際人數確定。主要測試報考人員的服務意識、安全防范、應變能力等，滿分100分，合格分為60分，不到60分者作自動淘汰。面試時間另行通知。

5.體檢、考察。面試以后，各崗位分別按考生總成績(總成績=技能操作考試成績×70%+面試成績×30%)從到低分的次序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。報考人員的體檢參照機動車駕駛人員體檢標準進行，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員的考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發[2008]58號)、《中共浙江省委組織部等三部門關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)文件執行。

6.聘用。擬聘用對象向社會公示7天，經公示無異議后，對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

經批準聘用的人員應在規定時間內報到。在職人員要及時與現工作單位溝通并辦妥有關手續，如因此影響聘用的，由本人負責。被聘用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

報考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補。

六、聘用管理及待遇

(一)聘用管理

1.機關車輛管理服務中心聘用人員一律實行聘用合同制管理，不辦理調動手續。

2.聘用人員與嘉善縣新益勞動和社會代理事務所簽訂聘用合同，聘期為兩年，聘用期滿后，根據工作需要和本人工作表現，確定是否續聘或解聘。

(二)待遇

聘用期間嘉善縣新益勞動和社會代理事務所支付受聘人員工資，工資待遇不低于3.5萬元/年，享受五險一金待遇。

七、報名時間和地點

1.報名時間：2016年12月9日

上午：8：30-11:30

下午：1:30-5:00

2.報名地點：嘉善縣人力資源和社會局東樓311室(嘉善縣談公北路135號)。

3. 聯系人：江濤;聯系電話: 84228506

原標題：嘉善縣機關車輛管理服務中心駕駛員招聘公告

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嘉善縣機關車輛管理服務中心公開招聘駕駛員報名表.doc

嘉善縣人民政府機關事務管理局

2016年12月2日

（責任編輯：李明）