四、招聘程序、報名方式、時間和資格審查

　　(一)招聘程序

　　此次公開招聘分為“考核聘用”和“考試聘用”崗位。海南州委黨校采取考核聘用的方式進行招聘，具體事宜見《2016年海南州事業單位部分崗位考核聘用工作人員方案》，其余崗位采取考試聘用方式進行。

　　報考“考核聘用”崗位的考生不參加統一的筆試和面試，其余崗位均按照發布招聘信息、網上報名、資格審查、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序依次進行。

　　資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環節發現不符合資格條件者，將隨時取消招聘資格。

　　(二)發布公告

　　在青海省人事考試信息網、海南州人民政府信息網上發布招聘公告。

　　(三)報名和資格審查

　　1、本次招聘報名工作采用網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行。

　　報名時間為2016年9月22日9時-9月28日24時;

　　報考人員請登錄青海人事考試信息網www.qhpta.com，詳細閱讀網上報名須知、操作及誠信承諾書，如實提交有關信息并完成報名工作。報名和考試時必須使用有效二代居民身份證。

　　2、符合加分條件的考生(少數民族考生除外)，在網上資格審查通過后，請攜帶符合加分條件的相關證明的原件及復印件于2016年10月10日-10月13日到海南州(城北新區海南州人力資源和社會局二樓)進行加分條件現場審核登記，逾期未到現場審核登記的視為自動放棄加分資格。符合加分條件的人員名單，在青海省人事考試信息網(www.qhpta.com)進行公示。

　　3、報名資格審查工作按照“誰審核、誰負責”的原則，由州縣人社局、州級主管部門和用人單位負責，并負責向考生做好招聘崗位專業和資格條件的咨詢解釋工作。

　　五、考試時間、資格復審及內容

　　考試分筆試和面試兩部分，海南州職業技術教師崗位筆試和面試成績各占總成績的60%和40%;其余事業單位崗位筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。筆試成績、面試成績及總成績均保留2位小數。

　　(一)筆試內容、時間

　　1、筆試內容：“職業能力傾向測驗”和“綜合應用能力”(分六類：綜合管理類A類、社會科學專技類B類、自然科學專技類C類、中小學教師類D類、醫療衛生類E類、少數民族語言類F類)兩門，各占筆試成績的50%。

　　2、筆試時間擬定于2016年10月29日，具體考試時間和地點以準考證為準。

　　3、依據筆試總成績從到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定進入面試人選。招聘崗位數與參加筆試人數小于1：3比例的，將確定筆試成績最低分數線，達到分數線的考生方可進入面試環節。

　　(二)資格復審及民族語言能力測試

　　1、筆試結束后，進入資格復審的考生，需向海南州人力資源和社會局提交本人有效身份證、戶籍證明、準考證、畢業證書以及報考崗位資格條件所需有關材料的原件及復印件各一份(其中：報考州藏文信息技術研究中心網絡技術員(1)崗位的考生，現場資格復審時還需參加編程能力測試，測試合格的方可進入下一環節，測試不合格的按筆試成績由高到低的順序僅遞補一次)。考生提供的信息和材料必須真實有效，凡不按時提交或弄虛作假的，即取消其面試資格。

　　2、資格復審結束后，報考懂藏漢雙語崗位的考生，需進行藏語言或文字兩種能力測試，民族語言文字能力測試不合格的，取消面試資格。

　　(三)面試

　　1、海南州職校教師崗位采取“說課+實際操作”方式進行，說課占面試總成績的60%，實際操作占面試總成績的40%。其他事業單位招聘崗位均采取結構化面試。

　　2、面試招聘崗位數與參加面試人數小于1：3比例的，面試成績在60分及以上的考生方可進入體檢環節。筆試單科缺考的不能進入面試環節。

　　3、面試結束后，依據總成績高低按照崗位1：1的比例確定參加體檢人選。

　　4、如考試總成績有并列的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按綜合應用能力成績高低確定。

　　(四)體檢、考察

　　1、體檢統一組織到指定的具有資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行，考生對體檢結論有異議的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由招聘領導小組指定符合條件的醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準，并作為最終的體檢結果。體檢費由考生承擔，自行體檢者無效。

　　2.考察工作除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業素質審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節嚴重的要依法取消其聘用資格。

　　(五)聘用及待遇

　　根據考生考試成績、體檢結果和政審考核情況，確定擬聘用人選,并面向社會公示，接受社會監督。報考人員在體檢、考察、公示期間主動放棄或公示無異議后無正當理由逾期不報到者，記入個人誠信檔案，將影響今后參加全州事業單位公開招聘。

　　公示無異議者，經州人民政府同意后，辦理相關聘用手續。聘用人員與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業單位編制管理，享受國家規定的相關待遇。新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格并解除聘用合同。

（責任編輯：李明）