2016寧夏銀川賀蘭縣引進高層次骨干衛(wèi)生專業(yè)技術人才公告【招11人】
(五)實踐技能考核(30分)
(1)參評人員范圍：評審組、監(jiān)督組、招錄組人員。
(2)評委由賀蘭縣公開選拔招錄工作人員領導小組對入圍人員進行實踐技能現場考核，按照百分制打分的原則進行考評，并予以公示。
(六)體檢
(1)面試結束后，根據面試成績由到低分，按照招錄崗位人數1：1的比例確定參加體檢人員。
(2)體檢由招錄單位組織，具體時間、地點由招錄單位負責通知，體檢費用由應聘者承擔。
(3)體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
(4)招錄單位和受檢人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢。
(5)因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招錄資格。按照面試成績從到低分依次遞補。
(七)組織考察(10分)
考察主要采取定量與定性相結合的方式，按照考察談話、集體面談、德才的反向調查、查閱檔案、到考察對象的原單位居住社區(qū)黨組織了解個人表現、查看能夠表現個人工作成績的有關材料等程序，重點了解近年來的德才表現，并形成總體評價和考察材料。如發(fā)現個人檔案中存在影響選拔錄用的情況，或填寫資料存在弄虛作假的行為，立即取消考察對象評選資格?？疾觳缓细癖蝗∠Y格的，從參加現有應聘者中按照考試總成績由到低分依次替補。
(八)錄用
采取百分制打分原則，根據相應程序，綜合量化評分，集體研究確定錄用人員。
聯 系 人： 徐紅英
咨詢電話：0951-8627260 手機號：18795171720
原標題：賀蘭縣引進高層次骨干衛(wèi)生專業(yè)技術人才公告
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賀蘭縣第一人民醫(yī)院高層次骨干衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名表.doc
賀蘭縣衛(wèi)生和計劃生育局
賀蘭縣人力資源和社會局
賀蘭縣編辦
2016年8月4日
（責任編輯：李明）
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