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　　【涼山】昭覺縣關于2016年公開考試招聘事業50名工作人員公告

　　2016-08-03 15:51:31 涼山人事考試網

　　4、國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分。

　　5、“農村義務教育階段特設崗位計劃” 服務期滿且經縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分。

　　6、2007年以來全省從高校畢業生中統籌選聘到村(社區)任職、并與縣(市、區)人事部門簽訂聘用合同、在村(社區)任職滿2年以上、年度考核合格的大學生村(社區)干部，每工作滿一周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人事部門評為的(非年度考核)另加3分。

　　以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分;凡享受加分政策被機關、事業單位錄(聘)用的不再享受該項加分政策。

　　申請加分的報考者請務必于2016年8月26日 (上午8：30至下午17：30)，到昭覺縣人社局提供相關加分材料：

　　少數民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、準考證、戶口簿或戶籍證明。

　　退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現役證》;2.專科及以上畢業證;3.《士兵證》和有關獎勵證書(證章);4. 有效二代居民身份證;5.準考證。

　　服務基層項目加分人員須提供：1.服務地所在縣(區)以上項目主管部門(組織部、教育局、人社局、團委)出具的服務期限證明;2.有效二代居民身份證;3.協議書或服務證;4.年度考核登記表;5.縣區以上組織人社部門評優表彰的證書或文件;6.準考證。

　　以上材料是證件的審原件收復印件，開具的證明材料收原件，凡材料不齊備或逾期未交材料的，視為自動放棄加分，責任自負。加分結果將于2016年8月29日前公示。

　　(三)面試

　　面試由各招聘單位主管部門負責組織實施，具體事宜詳見昭覺縣人民政府門戶網面試公告和《面試通知書》。

　　1、確定面試入圍 。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試成績(含政策性加分)和招聘名額，從到低分按比例確定面試入圍人員。最后一名面試入圍人員筆試成績(含政策性加分)并列的，一并確定為面試入圍人員。實際參考達不到比例的崗位，該崗位的筆試人員全部進入面試，最終聘用名額由本次招聘領導小組研究決定。

　　2、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

　　面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規定的時間、地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。如因面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

　　3、面試內容。報考崗位相關知識或綜合類知識，滿分為100分。

　　4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

　　面試工作結束后，于面試后3個工作日內公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績)。

　　五、體檢

　　(一)確定體檢人員

　　根據各崗位考生總成績[(筆試成績+政策性加分)×70%+面試成績×30%]和招聘名額,從到低分依次等額確定體檢人員。最后一名總成績并列的，以筆試成績(含政策性加分)從到低分確定;筆試成績(含政策性加分)仍然相同的，以<綜合知識>成績從到低分確定;<綜合知識>成績仍然相同的，則進行加試(以下遞補程序均按此進行)。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，并進行尿檢。 孕婦體檢按相關規定執行。

　　(三)復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知7日內申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因體檢不合格出現的空缺可在參加面試考生中依次遞補。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。因自動放棄等原因出現的空缺不再遞補。

　　六、考核

　　由昭覺縣人社局和各招聘主管部門考核應聘人員的思想、政治表現、道德品質等情況。因考核不合格出現的崗位空缺，依次按程序在參加面試考生中遞補。

　　七、公示

　　擬聘用人員在昭覺縣人民政府門戶網公示，公示期限為5個工作日。公示期間接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題，一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格，并依次在參加面試考生中遞補。

　　八、審核確認和辦理聘用手續

　　對考試、體檢、考核、公示合格的應聘人員，按總成績從到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續。選崗聘用通知公布后，選崗當日不參加者取消其選崗聘用資格;選崗聘用后七個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補。

　　本次招聘的事業人員按照《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法》的規定，實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

　　招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同書》及《服務協議書》，在昭覺縣最低服務年限為6年(含試用期)方能調離。對違反《合同》及《協議》所規定的人員，按其規定應繳納違約金。

　　九、紀律與監督

　　在公開招聘工作中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依據《中華人民共和國刑法》第二百八十四條追究刑事責任。

　　本公告由2016年昭覺事業單位公開招聘領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：

　　昭覺縣人力資源和社會局 0834-8332295

　　昭覺縣林業局 0834-8332930

　　昭覺縣農牧局 0834-8332627

　　監督電話：

　　昭覺縣紀委監察局 0834-8332132

　　昭覺縣人力資源和社會局紀檢組 0834-8336119

　　相關事項提示：

　　1.準考證是報考者參加筆試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。

　　2.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

　　原標題：昭覺縣關于2016年公開考試招聘事業工作人員的公告

　　點擊下載>>>《昭覺縣2016年公開招聘事業人員崗位和條件要求一覽表》.xls

　　2016年8月3日

（責任編輯：李明）