3、筆試地點及要求：詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的身份證按照規定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4、成績公布：筆試成績在清河區政府網(http://www.qinghe.gov.cn/)、清河區人力資源和社會局(http://rsj.qinghe.gov.cn/)、清河區衛生和計劃生育委員會(http://wsj.qinghe.gov.cn/)網站上公布。

(三)資格復審與面試

1、面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按同崗位應聘人員筆試成績從高到低順序及崗位實際招聘人數3倍的比例，確定進入擬參加面試范圍人選(末位成績并列的應聘者一同進入擬面試人選范圍)，若進入擬面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

2、資格復審：由區人社局、區衛計委對擬參加面試人選應聘資格進行復審。擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部留學服務中心的學歷認證書(2016年普通高校應屆畢業生可提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》。已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件)及崗位要求的其他相關材料原件和復印件等。在職人員須在規定時間內按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入擬面試人選范圍)。若資格復審通過人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，則通過資格復審的人員全部進入面試。經資格復審符合應聘條件進入面試人員名單在清河區政府網(http://www.qinghe.gov.cn/)、清河區人力資源和社會局(http://rsj.qinghe.gov.cn/)、清河區衛生和計劃生育委員會(http://wsj.qinghe.gov.cn/)網站上公布，并發給面試通知書，進入面試人員名單公布后不再遞補。

參加面試的考生，領取面試通知書時需繳納面試費100元/人。

3、面試：面試采用專業化面試方式,面試內容為應聘崗位相關專業知識和技能，面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當場通知考生。

面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。

(四)體檢與考察

在面試成績合格的人員中，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環節均保留2位小數，第3位四舍五入)。根據應聘同崗位人員總成績按從高到低的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員(總成績相同的取筆試成績高者進入擬體檢人選范圍)，并在清河區政府網(http://www.qinghe.gov.cn/)、清河區人力資源和社會局(http://rsj.qinghe.gov.cn/)、清河區衛生和計劃生育委員會(http://wsj.qinghe.gov.cn/)網站公布。

由區人社局、區衛計委統一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。

體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

由區人社局、區衛計委對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

因應聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高到低順序依次遞補(總成績相同的取筆試成績高者)。

四、公示與聘用

經考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會局(http://rsj.huaian.gov.cn/)、清河區政府網(http://www.qinghe.gov.cn/)、清河區人力資源和社會局(http://rsj.qinghe.gov.cn/)、清河區衛生和計劃生育委員會(http://wsj.qinghe.gov.cn/)等網站公示7個工作日。

公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高到低順序一次性遞補(總成績相同的取筆試成績高者)。聘用審批或備案后不再遞補。

被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或聘用后二年內仍未取得相應崗位執業資格的被聘人員，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按清河區事業單位的有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

監督電話：

區紀委監察局：12388-01

政策咨詢電話:

區人社局：0517-83643779

區衛生和計劃生育委員會：0517-83601015

本公告由區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：2016年淮安市清河區公開招聘衛生系統事業單位人員公告

點擊下載>>>

2016年清河區公開招聘衛生系統事業單位人員崗位表.xls

淮安市清河區事業單位公開招聘工作領導小組

2016年5月9日

（責任編輯：李明）