按照《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會(huì)局關(guān)于面向大學(xué)生村官招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》精神，我區(qū)擬面向大學(xué)生村官招聘部分基層事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量、對(duì)象及崗位

(一)招聘數(shù)量及崗位。全區(qū)共招聘事業(yè)單位工作人員31人，具體崗位詳見附件1。

(二)招聘對(duì)象。符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件，由增城區(qū)統(tǒng)一招聘的在增城區(qū)任職滿2年且考核稱職以上、在崗或離崗3年以內(nèi)(截止2016年4月30日)的大學(xué)生村官。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：①受紀(jì)律處分未滿3年或其它處分正在處內(nèi)的。②曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定的。③近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。④因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

二、招聘程序

按照省和廣州市組織人事部門的統(tǒng)一部署，本次招聘工作由區(qū)委組織部和區(qū)人社局具體組織實(shí)施。從4月中旬啟動(dòng)，至7月中旬基本完成。主要程序包括：

(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為4月25日至28日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在各鎮(zhèn)街組織辦。每個(gè)考生限報(bào)1個(gè)崗位(組)，報(bào)考人須填報(bào)《2016年廣州市面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，并交小一寸藍(lán)底相片兩張(背面注明鎮(zhèn)街及姓名)。

(二)筆試。時(shí)間為5月7日上午，由廣州市統(tǒng)一組織筆試(滿分100分)，試題由省統(tǒng)一命制、印刷，廣州市設(shè)一個(gè)筆試考點(diǎn)(具體考試地點(diǎn)另行通知)。

(三)確定面試人選。廣州市依照筆試成績(jī)由高到低的順序，在合格考生中按3?1的比例，確定各招聘崗位(組)面試人選，將以適當(dāng)方式公布。

(四)面試。在6月中旬前，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》的要求，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化形式面試，面試滿分100分，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)確定體檢、考察對(duì)象。按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算綜合成績(jī)，按招聘職位名額1?1的比例，依綜合成績(jī)由高到低的順序確定體檢、考察對(duì)象。

(六)體檢、考察、公示。7月中旬前，區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)、276號(hào)文等規(guī)定，統(tǒng)一組織體檢、考察等相關(guān)工作，合格人員按規(guī)定在區(qū)人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。經(jīng)體檢、考察、公示不適合聘用的，可按綜合成績(jī)順序相應(yīng)遞補(bǔ)。

(七)審批聘用。公示結(jié)束后，按程序辦理聘用審批手續(xù)，并按規(guī)定試用。

三、其他事項(xiàng)

本考試公告及相關(guān)內(nèi)容由中共廣州市增城區(qū)委組織部、廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，報(bào)名期間，如有問題，可以咨詢區(qū)委組織部(聯(lián)系電話：32829139)、區(qū)人社局(聯(lián)系電話：82720060)。

原標(biāo)題：廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于面向大學(xué)生村官招聘基層事業(yè)單位工作人員的公告

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1.增城區(qū)面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位人員崗位表.doc

2.2016年廣州市面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

中共廣州市增城區(qū)委組織部 廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年4月22日

（責(zé)任編輯：李明）