2016廣東揭陽市藍城區人民醫院面向高校畢業生招聘公告【10人】

(三)初選。

公布招聘單位情況、招聘崗位及資格條件要求，分組接受應聘人員報名。面試報名小組成員與應聘人員進行交流，了解有關情況、查閱報送的有關材料后，報招聘領導小組研究確定參加面試人選。

(四)面試。

面試由揭陽市藍城區衛計局和區人民醫院負責組織實施，區人社局現場監督。面試設評委組，面試主要了解應聘人員的醫藥衛生專業知識、表達能力、分析能力和言行、舉止等方面情況。

1、面試方式。

面試采取現場問答形式，由應聘人員回答招聘評委提出的醫藥衛生專業知識及相關方面的問題，時間為15分鐘。面試程序：應聘人員就所學專業及應聘崗位簡要演說，演說時間不超過10分鐘(演說稿一式一份，演說前交評委)，回答提問。

2、面試計分。

各位招聘評委評分分數總和的平均分作為面試成績，面試成績按百分制計算，60分為合格分數(其中：專業成績50分、語言表達能力15分、思維反應能力15分、儀表儀容10分和應聘機動10分)。

3、確定擬聘人選。

各崗位根據面試成績從到低分的順序，按1：1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選，報區人社局核準后，擬聘人選應于2016年 5月底前與用人單位簽訂《就業協議書》及補充協議，招聘人選沒有在規定時間內簽訂《就業協議書》及補充協議的，視為自動放棄。

四、體檢和考核

(一)體檢。揭陽市藍城區衛計局組織擬聘對象進行體檢。體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。

(二)考核。揭陽市藍城區衛計局對體檢合格的擬聘對象進行考核，考核對象須提供《計劃生育證明書》等資料。考核主要通過審查學生檔案及計劃生育情況，考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法及學習成績等情況，審核檔案的完整性和合法性。經考核，有違法違規等不良記錄、不符合招聘要求或畢業生就業安置政策的，不予聘用，已簽訂《就業協議書》無效。因違約、體檢或考核不合格的，取消其資格。

五、聘用

揭陽市藍城區衛計局根據面試、體檢、考核等情況確定擬聘用人員，報揭陽市藍城區人社局審核批準，按有關規定辦理聘用手續。

聯系和咨詢電話：

藍城區衛計局：0663-8200466

藍城區人民醫院：0663-8841747

投訴電話：

藍城區人力資源和社會局：0663-8252288

原標題：2016年揭陽市藍城區人民醫院面向高校畢業生公開招聘人員公告

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1.2016年揭陽市藍城區人民醫院招聘崗位表.xls

2.揭陽市事業單位招聘人員報名表.doc

3.揭陽市藍城區人民醫院簡介.docx