為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村敬老院建設(shè)，全縣敬老院管理服務(wù)水平，按照市民政局、市編辦、市人力資源和社會局、市財(cái)政局《宜春市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)實(shí)施方案》(宜民字[2012]73號)文件要求，經(jīng)縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定公開招聘農(nóng)村敬老院院長、會計(jì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

序號　　 招聘單位 　　名 額　 職 位

1　　 蘆洲鄉(xiāng)敬老院　 1 　　　院長

2　　 錦江鎮(zhèn)敬老院　 1 　　　會計(jì)

3 　　翰堂鎮(zhèn)敬老院　 1 　　　會計(jì)

4 　　蒙山鎮(zhèn)敬老院　 1 　　　會計(jì)

合 計(jì) 4

二、招聘方式

(一)院長職位的招聘方式：公開報(bào)名、經(jīng)屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織遴選后擇優(yōu)推薦，縣統(tǒng)一面試、考察、體檢、公示、審批聘用。

(二)會計(jì)職位的招聘方式：公開報(bào)名、縣統(tǒng)一筆試、政審、體檢、公示、審批聘用。

三、招聘條件

(一)院長的報(bào)考條件：

①政治思想素質(zhì)：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行;熱愛敬老院工作，有愛心、孝心，有責(zé)任心;懂經(jīng)營、善管理;違反計(jì)劃生育政策或受黨紀(jì)、政紀(jì)處未滿的不在招聘范圍內(nèi);②學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷;③年齡：男45周歲以下(1971年4月30日以后出生) 、女40周歲以下(1976年4月30日以后出生);④身份：本鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長須是該鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍且屬戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院或村(居)委會兩年及以上在職工作人員;⑤身體條件：身體健康，能正常工作。

(二)會計(jì)的報(bào)考條件：

①政治思想素質(zhì)：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行;熱愛敬老院工作，有愛心、孝心，有責(zé)任心;違反計(jì)劃生育政策或受黨紀(jì)、政紀(jì)處未滿的不在招聘范圍內(nèi);②學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷;③年齡：男45周歲以下(1971年4月30日以后出生) 、女40周歲以下(1976年4月30日以后出生);④身體條件：身體健康，能正常工作;⑤身份：持有效會計(jì)從業(yè)資格證書，本縣戶籍。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長報(bào)名工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，會計(jì)由縣人力資源和社會局、縣民政局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：院長2016年4月13日-15日;

會計(jì)2016年4月25日-29日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：院長在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所，會計(jì)在縣低保局報(bào)名。

3、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證、會計(jì)從業(yè)資格證(報(bào)考會計(jì)崗位)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考院長崗位)、計(jì)劃生育證明(由縣、鄉(xiāng)衛(wèi)計(jì)部門出具)等相關(guān)證件(原件及復(fù)印件一式二份)，近期同底1寸免冠照片2張;一個(gè)考生只可填報(bào)一個(gè)職位(會計(jì)為1個(gè)職位3個(gè)名額)，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開考，達(dá)不到1:3開考比例需調(diào)減職位數(shù)。

4、考試報(bào)名費(fèi)：200元/人(收費(fèi)依據(jù)：江西省發(fā)改委、省財(cái)政廳贛發(fā)改收費(fèi)字【2011】2672號) 。

(二)資格審查

1、對報(bào)考院長職位人選的資格審查：由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府從符合條件的報(bào)名人員中擇優(yōu)推薦3名人員參加面試，以政府文件形式于4月16日下午下班前報(bào)送縣低保局(聯(lián)系人：羅先才，聯(lián)系電話：0795-2511721)。由縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦人員進(jìn)行資格審查。

2、對報(bào)考會計(jì)職位人員的資格審查：5月3日由縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3、《準(zhǔn)考證》發(fā)放：院長和會計(jì)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間分別為4月18日上午、5月4日上午，領(lǐng)取地點(diǎn)為縣低保局。

(三)考試

1、院長招聘采用面試方式(按百分制計(jì)分，面試占總分?jǐn)?shù)50%、民主推薦占總分?jǐn)?shù)50%)

①面試內(nèi)容：農(nóng)村敬老院管理及相關(guān)知識。

②面試時(shí)間：2016年4月18日下午15:00。

③面試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

2、會計(jì)招聘采用筆試方式

①筆試內(nèi)容：考一科，總分為100分，內(nèi)容為會計(jì)基礎(chǔ)知識(占60%)、公共基礎(chǔ)知識(占20%)、五保供養(yǎng)業(yè)務(wù)知識(占20%)。

②筆試時(shí)間：2016年5月6日上午9：00-11:00。

③筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

考務(wù)工作由縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(四)考察、政審

1、對院長的考察：根據(jù)面試成績從到低分的順序，確定前兩名為民主推薦考察人選(如果分?jǐn)?shù)相同一并進(jìn)入)，民主推薦分值按同意票率折合計(jì)算，民主推薦考察工作由縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2、對會計(jì)的考察、政審：根據(jù)筆試成績從到低分的順序，確定前三名為招聘人選。若前三名中有出現(xiàn)空缺的，則按筆試成績從到低分的順序遞補(bǔ)。

3、會計(jì)挑選崗位：根據(jù)擬招聘合格人員筆試成績由高到低的順序確定挑選崗位的次序，筆試同分者以會計(jì)從業(yè)資格證取得時(shí)間前者挑選崗位。如從業(yè)資格時(shí)間相同，加試會計(jì)基礎(chǔ)知識，分?jǐn)?shù)高者。

(五)體檢

根據(jù)總分?jǐn)?shù)從到低分按實(shí)際招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，在該崗位考試人選中從高到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對擬聘用人選向社會進(jìn)行7個(gè)工作日公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(七)聘用

人事管理實(shí)行定編定崗不定人的方式，院長、會計(jì)一旦離開農(nóng)村敬老院編制崗位，事業(yè)編制身份和待遇隨即取消。在聘用期內(nèi)享受事業(yè)單位國家規(guī)定的工資福利等待遇，由縣級財(cái)政全額安排。敬老院院長、會計(jì)簽訂聘用合同后，在試用期內(nèi)及試用期滿后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有兼職或不在崗在位者，由縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接解聘，財(cái)政停發(fā)工資，再由領(lǐng)導(dǎo)小組重新招聘。

招聘考試結(jié)果及其它有關(guān)事項(xiàng)在縣人力資源和社會局網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

原標(biāo)題：2016年上高縣農(nóng)村敬老院公開招聘院長、會計(jì)公告

上高縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）