五、考試

　　考試總成績滿分為100分，分為筆試和面試部分，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

　　本次考試成績計算方式為：

　　1. 筆試成績=職業能力傾向測驗×50%+公共基礎知識×50%+政策性加分

　　2. 面試成績總分為100分

　　3. 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(一)筆試

　　1. 筆試科目：《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》。

　　2. 筆試成績計算：兩科滿分均為100分。

　　3. 加分

　　(1)加分條件

　　經組織選派的大學生志愿者，達到規定服務年限、考核合格且截止報名結束時未被機關、事業單位錄(聘)用的，以及符合招聘條件的退役大學生士兵，按照有關文件規定享受筆試成績(兩科成績按比例折合后)加分政策。

　　(2)申報方式

　　符合政策性加分條件的應聘人員，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄(聘)用)、相關考核材料以及服務證書的原件、復印件各一份;符合招聘條件的退役大學生士兵，需提供普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書(證明)。待繳納了筆試考務費后，在5月14日前的工作日內交給青白江區人社局事業單位人員管理科(青白江區怡湖西路118號504辦公室)備案以辦理加分手續。符合加分條件者，按相關政策規定加分。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動放棄加分。

　　報考面向我區服務城鄉基層的大學生志愿者定向招聘崗位的應聘人員，不再享受政策性加分;報考其它崗位已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

　　4. 筆試時間：2016年5月14日(星期六)，考試地點以準考證為準。

　　5. 開考比例：崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶3，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。其取消或調減情況，于2016年4月26日通過成都市青白江區公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)公布。

　　招聘崗位被取消但已繳費的報名人員，可于2016年5月14日前的工作日內憑本人《居民身份證》到成都市退回本人筆試考務費，逾期不再受理。

　　6. 成績公布：筆試成績將于2016年5月30日前通過成都市青白江區公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄公布。

　　根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

　　(二)原件校驗

　　1. 校驗通知：進入原件校驗人員名單根據考生筆試成績，按考生報考的崗位從到低分以1：3的比例依次決定(筆試有零分或違紀或缺考科目者不得進入原件校驗)，進入集中面試和考察。校驗人員名單、時間及地點與筆試成績同時在成都市青白江區公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)公布。

　　2. 校驗方式：原件校驗時需持本人身份證、畢業證及相關材料(證書)原件和復印件及《應聘資格審查表》到指定地點進行證書和證明材料原件核對校驗，報名錄入信息與證書和證明材料原件完全一致的，領取《面試通知書》。

　　3. 校驗需提交資料：①本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)原件及復印件、《應聘資格審查表》、報名資格條件相關證明(學歷證、學位證、應屆畢業生就業推薦表等)原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。②近期1寸免冠彩色照片1張。③在編在職人員須出具所在單位主管部門同意報考的證明。

　　4. 相關要求：資格審查貫穿公開招聘的全過程，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用資格，將隨時取消其報名、考試成績、面試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。逾期未進行原件校驗者，視為自動放棄。校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的空額，在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從到低分依次遞補。遞補只進行一次。

　　(三)面試

　　1. 面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

　　2. 面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶3，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第二十七條第(二)款規定辦理。

　　3. 收費標準：根據川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。

　　六、體檢

　　(一)根據折合后總成績，按考生所報崗位從到低分(考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次;面試成績相同的，先后以《職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識》成績高低的順序確定名次)等額確定進入體檢人員名單。具體體檢時間另行通知。其中面試人員形不成競爭的崗位，擬確定為進入體檢人員的考試總成績不得低于我區其他達到面試比例崗位進入體檢人員(不含遞補進入體檢的人員)的最低考試總成績。

　　(二)進入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

　　(三)進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

　　七、考察

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。

　　因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

　　八、公示

　　考核合格者由區人社局確定為擬聘人員，在成都市青白江區公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

　　九、聘用及報到

　　(一)凡經審查合格被聘用的人員，區人社局為其辦理正式接收手續。

　　擬聘人員如系應屆畢業生,招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

　　(二)擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

　　(三)凡被聘用的人員，應當接受受聘單位安排的相關，而且應當在招聘單位工作滿6周年以上方可流(調)動。

　　(四)凡被聘用的人員，按國家規定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

　　十、紀律與監督

　　招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　為我區面向社會公開招聘事業單位工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督(監督舉報電話：成都市青白江區監察局派駐區人社局監察室028-83636765)。

　　本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成都市青白江區人力資源和社會局、成都市無關，特此提醒。

　　咨詢電話： 028-83666750

　　報名網站：成都人事考試網(http://www.cdpta.gov.cn)

　　查詢網站：成都市青白江區人民政府門戶網(http://www.qbj.gov.cn)

　　原標題：2016年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

　　點擊下載>>>

　　成都市青白江區面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls

　　成都市青白江區人力資源和社會局

　　2016年4月12日

（責任編輯：李明）