2016北京通州區事業單位招聘公告【113人】
(二)考試考核
1.考試形式
采取筆試、面試相結合方式。筆試采用主客觀題相結合的形式，考生須在專用答題卡上作答。
2.筆試
(1)筆試內容：考試內容參照《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》，應聘者可登陸北京市人力資源和社會局網站進入人事考試頻道下載。
(2)筆試時間：2016年5月21日(星期六)上午
《公共基本能力測驗(管理崗)》 150分鐘 9：00—11：30
《公共基本能力測驗(專技崗)》 150分鐘 9：00—11：30
(3)筆試地點：以準考證為準。
(4)成績公布：筆試成績統一在北京市通州區人力資源和社會局網站(http://rsj.bjtzh.gov.cn/)進行公布。筆試合格成績為60分。
3.面試
(1)筆試成績合格者，由高到低排序按照1:3的比例確定各招聘崗位面試人選。面試人選達不到規定的競爭比例的崗位，筆試成績合格者可參加面試。面試合格成績為60分。
(2)面試時間、地點另行通知。
(三)體檢和考察
總成績按筆試、面試成績各占50%的比例相加計算得出?？偝煽冇筛叩降偷捻樞虬?：1的比例確定各招聘崗位的體檢和考察人選。
(四)擬聘用人員公示
擬聘用人員名單統一在北京市通州區人力資源和社會局網站進行公示。
(五)辦理聘用手續
公示結束無異議后，按相關規定辦理聘用手續。
四、注意事項
1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘人員的相應資格，本人承擔由此產生的相應后果。考生提交的材料不予退還。
2.考生應及時上網查閱成績，因考生自身原因未能參加公開招聘下一步程序的，本人承擔由此產生的相應后果。
3.考生務必保持通訊工具暢通，因考生通訊不暢而無法通知考生本人考試事項的，本人承擔由此產生的相應后果。
4.因考生放棄或不合格出現職位空缺的，從同一崗位成績合格的人員中，按照成績由高到低的順序依次進行遞補。
5.年齡計算方法：年齡=2016年-出生年;工作年限計算方法：每12個月為一年。
五、出現下列情況之一的，直接取消聘用資格：
體檢或考察不符合要求的;擬聘人選公示結果影響聘用的;擬聘人選放棄聘用的;未在規定時限內報到的;2016年應屆畢業生不能如期畢業的;導致擬聘職位空缺的其他情形。
咨詢電話：80817702
原標題：通州區2016年事業單位公開招聘工作人員公告
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1.2016年通州區事業單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls
通州區人力資源和社會局
2016年4月11日
（責任編輯：李明）
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