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2016山東臨清市事業(yè)單位招聘公告【202人】

筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間:2016年5月7日

綜合類:上午9:00—11:30

教育類:下午14:00—16:30

筆試結(jié)束后,根據(jù)各崗位招聘計劃由到低分按1:3的比例依次確定進入面試人員,相同崗位招聘計劃較多的適當(dāng)降低進入面試人員比例(10至13人的崗位確定為28人,14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2),各崗位進入面試人員的具體人數(shù)或比例詳見《崗位匯總表》。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定。進入面試人員名單予以公布。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進行,具體崗位面試方式、面試時間和地點在臨清市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費每人70元。

面試結(jié)束后,按筆試和面試成績各占50%的比例,采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,按招聘崗位和計劃等額確定進入體檢和考察范圍的人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進入體檢、考察范圍。

四、體檢和考察

(一)體檢:體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時間和地點在臨清市人力資源和社會局網(wǎng)站擇期公布。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察:按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位要求,考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、是否需要回避等方面的情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。

在考察體檢前未能按時提交單位同意報考證明的考生,取消聘用資格。對取消、放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,不予遞補。

五、公示、聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由臨清市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,報考相同崗位不同招聘單位的考生,按總成績高低依次擇崗,總成績相同的按筆試成績高低依次擇崗,拒絕選擇崗位的考生,按自動放棄處理。由招聘單位提出聘用意見,辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員通知書》,按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員在應(yīng)聘崗位最低服務(wù)年限為3年,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

六、其他

本次公開招聘不指定筆試和面試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的筆試和面試輔導(dǎo)或培訓(xùn)班。

信息發(fā)布網(wǎng)站:

臨清市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://hrss.linqing.gov.cn/)

請考生及時關(guān)注本網(wǎng)站發(fā)布的信息,因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0635-7132777

監(jiān)督電話:0635-2310835

崗位報考咨詢電話見附表《2016年臨清市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

原標(biāo)題:2016年臨清市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

1.2016年臨清市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.2016年臨清市事業(yè)單位公開招聘報名須知.doc

臨清市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月7日

(責(zé)任編輯:李明)

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