為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，推動各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，干部隊(duì)伍素質(zhì)，確保此次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。

一、引進(jìn)單位及人數(shù)

本次面向省內(nèi)外高校公開引進(jìn)事業(yè)單位編制內(nèi)急需緊缺人才6名，引進(jìn)職位詳情見《惠水縣大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心2016年公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員職位表》。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報、擇智選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)人員條件

(一)遵紀(jì)守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神;

(二)具有適應(yīng)引進(jìn)崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(三)年齡在18周歲以上(1998年3月11日及以前出生)、30周歲以下(1985年3月11日及以后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至35周歲以下;

(四)五官端正，身體健康;

(五)普通高等教育全日制985、211工程院校一本及以上學(xué)歷學(xué)位(2014--2016屆畢業(yè)生)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

(六)定向到其他縣(市)的應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考;

(七)具備引進(jìn)職位所需的其它資格條件。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布引進(jìn)人才信息

《惠水縣大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心2016年公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員簡章》提前7個工作日以上在惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http//www.gzhs.cn)發(fā)布。

引進(jìn)單位到相應(yīng)高校對符合引進(jìn)崗位所需條件的人員作應(yīng)聘登記，考生需提交報名所需材料(往屆生持畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份、身份證原件及復(fù)印件一份、一寸免冠照片4張，2016屆畢業(yè)生提交畢業(yè)就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份、身份證原件及復(fù)印件一份、一寸免冠照片4張)。

(二)報名時間及地點(diǎn)

1、貴陽市花溪區(qū)貴州大學(xué)北校區(qū)中山苑食堂三樓(招生就業(yè)處)現(xiàn)場報名時間為2016年3月22日上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)。

2、惠水縣人力資源和社會局人事科(縣政務(wù)服務(wù)中心五樓)現(xiàn)場報名時間為2016年3月11日至2016年3月22日(工作時間)。

3、報名不收取報名費(fèi)。

(三)資格審查

縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報名、資格審查、考察等工作，對應(yīng)聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿整個急需緊缺人才引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合急需緊缺人才引進(jìn)《簡章》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

(四)考試

1、考試方式：考試采取面試的方式進(jìn)行(以面談的形式結(jié)合考生所學(xué)學(xué)科、實(shí)踐能力、獲獎成果及綜合素質(zhì)進(jìn)行測試)。面試分值滿分100分, 每位考生面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，面試分值達(dá)不到合格分值以上的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對同一職位面試成績末位并列的，縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合所學(xué)學(xué)科及綜合素質(zhì)研究決定選擇更適合該職位的人員。

2、考試時間：3月25日下午2:30—結(jié)束。

3、考試地點(diǎn)：貴陽市花溪區(qū)貴州大學(xué)北校區(qū)中山苑食堂三樓(招生就業(yè)處)。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書

縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位引進(jìn)計劃數(shù)按面試成績由高到低1：1比例確定擬聘用人員，縣人社局與之簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（責(zé)任編輯：李明）