(四)試題

委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題。抽調(diào)專(zhuān)人全程負(fù)責(zé)試卷的傳遞、保護(hù)等工作。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)考試

考試分為筆試和面試兩部分。教師崗位筆試、面試(試講)權(quán)重各占40%、60%，其他崗位權(quán)重各占50%。計(jì)算總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

1.筆試

筆試滿(mǎn)分為100分。教師崗位的筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué); 其他崗位的筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)，主要包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.面試

面試考評(píng)組由7或9人組成，均聘請(qǐng)外地考官，設(shè)主考官1名。采取去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，其它幾位評(píng)委給分的平均分?jǐn)?shù)為應(yīng)聘者面試的最后得分。

面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位1：3比例由到低分確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，需對(duì)進(jìn)入面試的考生是否符合招聘條件進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)于不符合招聘條件的，取消其面試資格，以同一報(bào)考崗位筆試成績(jī)者遞補(bǔ)。

教師崗位面試的主要形式為教育教學(xué)能力測(cè)試(試講)，教材版本為清河區(qū)使用學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材;其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力，包括測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等方面要素。

被確定為面試人選的考生保持聯(lián)系電話暢通，因無(wú)法取得聯(lián)系和其它原因未能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄，面試時(shí)考生持身份證、準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試。

(六)考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例依次從到低分確定參加考察和體檢人員。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)者進(jìn)入考察程序。

考察工作由事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容、考察程序、考察方式等相關(guān)工作要求須按照《鐵嶺市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。考察結(jié)論須針對(duì)考察內(nèi)容，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，并出具考察報(bào)告。

考察合格的考生需進(jìn)行體檢，體檢工作由事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自己承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，將取消聘用。因考察、體檢不合格而造成招聘崗位空缺的，按考試總成績(jī)由到低分確定遞補(bǔ)人選，總成績(jī)相同面試成績(jī)者為遞補(bǔ)人員。

(七)公示

公開(kāi)招聘結(jié)果在鐵嶺市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、中國(guó)·鐵嶺·清河官網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的考生，經(jīng)審察合格后，辦理編制使用審批、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家現(xiàn)行政策享受事業(yè)單位待遇。招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到上班或報(bào)到后不服從組織安排的，取消聘用資格。

本公告未盡事宜，由鐵嶺市清河區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作咨詢(xún)電話：72115125

原標(biāo)題：2016年清河區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2016年清河區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表（其他崗位）.xls

2016年清河區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表（教師崗位）.xls

《鐵嶺市清河區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息登記表》.doc

清河區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年2月18日

（責(zé)任編輯：李明）