五、考核

本次招聘以考核的形式進行。考核主要包括演播室播音出像、新聞現場主持出像兩個內容，分值各100分，占總分的50%。考核成績當場公布，總分100分。低于60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

考核具體時間、地點詳見《準考證》。

考核總成績=演播室出像成績×50%+新聞現場主持出像成績×50%。

成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。考核合格經確認自動放棄應聘資格人員，出現缺額的招聘崗位一律不予遞補。

六、體檢和考察

考核中形成競爭的崗位，按考核成績分數從高到低按擬招聘崗位人數1:1的比例等額確定體檢人選。若考核成績出現并列時，則依次按學歷高者、區縣及以上電視臺工作年限確定;考核中未形成競爭的崗位(等額)，通過票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過，方可確定為體檢人選。

(一)體檢

體檢由城口縣人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經城口縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間及地點：具體時間和地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。

(二)考察

體檢合格的考生，必須于2016年1月22日前將本人的大學生個人檔案提交到城口縣人力社保局事業人員管理科(重慶市城口縣葛城街道北大街45號510室)，否則視為自動放棄應聘資格。縣人力社保局會同縣廣播電視臺對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等。

體檢、考察不合格或經確認自動放棄應聘資格出現的缺額不再遞補。

七、公示

體檢、考察均合格人員按規定確定為擬招聘人員。擬招聘用人員名單在重慶市人力資源和社會網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬招聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、考核總成績、擬招聘單位等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理審批聘用手續。經城口縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、信息發布

考核相關事宜，在重慶市城口縣人力資源和社會局網(http://chengkou.cqhrss.gov.cn)發布，屆時不再另行通知。若考生不能準時到達規定地點參加此次考核招聘相應事項，視為考生自動放棄應聘資格。

十、紀律與監督

考核招聘工作是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。招聘工作各個環節，必須嚴格執行有關人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界監督，嚴徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消其報考資格或聘用資格，按有關規定追加當事人的責任。

本簡章由城口縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：城口縣2015年公開考核招聘電視專業技術人員簡章

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1.2015年城口縣考核招聘電視專業技術人員崗位一覽表.doc

2.2015年城口縣考核招聘電視專業技術人員報名登記表.doc

3. 同意報考證明.doc

（責任編輯：李明）