經縣政府同意，市人社局審批，今年繼續組織實施選拔高校畢業生從事支教、支農、支醫、支企招募計劃(以下簡稱縣選“四支”生)，現將有關事宜公告如下：

一、招募名額及辦法

今年計劃招募縣選“四支”生130名，其中支企生30名。支教、支農、支醫服務生依據2015年全省民生實事就業項目和基層服務項目未錄取人員的《公共基礎知識測試》成績從高到低，擇優招募。具體名額按照參加全省“民生實事就業項目”、“三支一扶”、“進村社區”、“特崗教師”、“大學生志愿服務西部計劃”類和“選聘高校畢業生到村任職”類兩個類別考試未被錄取，并志愿報名參加上述三支的人數占招募總名額的比例分解下達(報名結束后在崇信門戶網公告);支企生采取企業和畢業生雙向選擇方式確定。

二、招募條件和專業要求

(一)招募條件

2002年以后畢業尚未就業、持《擇業通知書》或《就業報到證》并按規定進行了登記注冊，且報名參加了2015年全省民生實事就業項目、基層服務項目考試的崇信縣生源和2015年6月2日前因婚戶籍遷入崇信縣的普通高校專科(高職)及以上畢業生(支企生不受是否參加民生實事項目、基層服務項目考試限制)，同時具備以下條件：

1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好;

2.具有正常履行職責的身體條件，本人自愿到鄉鎮基層崗位、企業工作;

3.服從工作需要和組織分配。

(二)專業要求

1、招募到支教崗位的高校畢業生，須為中小學、幼兒園教育相關專業。

2、招募到支醫崗位的高校畢業生，須為臨床醫學、中醫、中西醫結合、口腔、公共衛生、藥學、護理、醫學檢驗、影像等相關專業。

3、招募到支農崗位的高校畢業生，專業不限。

4、招募到支企崗位的高校畢業生，根據企業需求確定專業范圍。

(三)服務企業資格條件

采取企業自愿申報、縣人社局審核推薦、市人社局復核確認的辦法確定服務企業資格。服務企業以全縣重點扶持發展的煤電、草畜、林果、旅游等支柱產業為主，兼顧醫藥衛生、水電開發、礦產建材、有色冶金、裝備制造等行業技術含量較高、與高校畢業生專業知識相關的縣屬企業，高校畢業生就業見習基地企業同等條件下確認。企業申報服務資格時，需提交組織機構代碼證、工商營業執照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及復印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業要求、人員數量、工作性質、工作職責及工資待遇等。在資格審核中，有以下情形之一的企業不得納入：

1、違法經營，有不良誠信記錄的;

2、不按章納稅，有偷稅漏稅行為的;

3、不按規定參加社會保險的;

4、企業經營狀況連續3年呈負增長的;

5、近3年受到勞動監察部門查處，確有拖欠員工工資情況的;

6、經營管理松散，近3年被有關部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。

請有支企生需求的企業于11月20日前到縣就業和社會大廳申報計劃，過期不再受理。

三、招募方式和程序

(一)組織報名

1.報名時間：11月24日至27日，每天上午8：30-12：30，下午14：30-18：00。

2.報名地點：縣人社局一樓就業和社會服務大廳。

3.報名方式：采取現場報名方式組織報名和資格審查，支教、支農、支醫崗位按照所學專業只能選報一個崗位，但可以兼報支企崗位。報名材料包括：畢業證、戶口本、身份證、《擇業通知書》或派遣至市人社局的《就業報到證》以及近期2寸彩照4張，婚遷人員須同時提供結婚證原件及復印件，并填寫《縣選四支招募計劃報名登記表》。不按時報名者視為自動放棄。

(二)人員確定

支教、支農、支醫崗位根據按比例分解下達的招募名額，分別按參加全省“民生實事就業項目”、“三支一扶”、“進村社區”、“特崗教師”、“大學生志愿服務西部計劃”類和“選聘高校畢業生到村任職”類《公共基礎知識測試》成績和加分項成績之和，從到低分擇優確定擬錄用人員。指標末位成績出現并列者，一并納入擬錄用范圍。對擬錄用人員的資格和條件進行進一步復審，對不符合錄用條件的，取消其錄用資格。復審合格人員，參照新錄用公務員體檢標準組織體檢，體檢合格人員在崇信門戶網公示7天。

支企崗位人員，采取人社局審核推薦、畢業生與企業雙向選擇的方式，組織畢業生與企業洽談對接，由企業招聘和確定服務人選。

(三)上崗備案

支教、支農、支醫崗位公示期滿無異議人員，由縣人社局組織崗前培訓并安排上崗;支企人員與企業簽訂勞動合同后，由企業組織崗前培訓后安排上崗。服務畢業生安排上崗后，由縣人社局上報市人社局備案。

四、經費

縣選“四支”生服務期限為3年。在服務期間，由縣財政為服務畢業生發放一定數額的生活補貼，其中，支企人員補貼標準為每人每月1500元，其他人員補貼標準為每人每月1800元，支教、支農、支醫人員由縣財政統一辦理城鎮職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險，所需費用列入縣財政預算。支企服務畢業生，除享受以上生活補貼外，企業還應向畢業生支付不低于當地最低工資標準的報酬(每人每月不低于1370元)，并按規定為畢業生辦理社會保險。對符合甘政發〔2015〕63號文件有關規定的，落實社會保險補貼等相關政策。

五、相關政策

(一)招募到支教、支農、支醫崗位服務的畢業生，根據所學專業，分配到農村中小學、鄉鎮幼兒園、衛生院、農技站等事業單位從事服務工作，人事檔案統一轉至縣人社局，黨、團組織關系轉至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由服務單位按規定程序辦理。支企崗位服務畢業生由企業確定服務崗位，人事檔案由縣人才中心統一免費代理，企業建立黨、團組織的，組織關系轉到企業，企業沒有黨、團組織的，組織關系轉至縣人才中心，服務期限計算工齡。

(二)服務單位負責畢業生的日常考核、月度考核，縣人社局負責服務畢業生年終考核，考核內容主要包括工作職責履行、工作技能、遵守規章制度和工作紀律等情況，考核結果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結果作為其享受辦理保險、核發生活補貼及其他政策的依據。

(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務單位向人社部門提出建議，經審核后，取消其服務資格。畢業生因故自動離職的，服務單位應及時向人社局報告，其服務資格自行消失。

(四)服務企業以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結果、不按時向支企人員足額發放工資報酬、不依法繳納社會保險的，取消扶持資格。

(五)支企人員與用人企業終止勞動合同或自動離職后，企業應及時報告縣人社局，停止發放生活補助。空出的指標不再遞補。

(六)鼓勵在服務期內的畢業生多渠道就業，允許畢業生在服務期內參加公務員、事業單位和其它用人單位的招考。服務期內的支企畢業生在辦理戶籍手續、專業技術職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與企事業單位工作人員同等待遇。

(七)服務期滿后，支教、支農、支醫人員經考核合格，按照人社部發〔2009〕42號文件規定，在鄉鎮事業單位自然減員的空崗中擇優聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執行當地事業單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。支企人員服務期滿自愿留在企業工作的，經企業同意，繼續在企業工作，按政策規定簽訂勞動合同，繳納有關保險，對服務期滿企業未留用或不愿在企業工作的，自主擇業。對自主擇業和自主創業的服務畢業生，按照有關規定給予政策扶持。

(八)對符合政策的農村獨生子女領證戶和二女結扎戶畢業生根據平政辦發〔2013〕31號文件要求，憑縣衛生和計劃生育局證明，在全省民生實事就業項目和基層服務項目公共基礎知識測試成績基礎上加10分，加分后分數達到支教、支農、支醫崗位最低錄取分數線的，一并予以錄用，不占用已經確定的招募指標，所需指標由市人社局審定其加分資格后另行審批。

咨詢電話：0933-6102308

原標題：崇信縣2015年招募高校畢業生從事支教 支農支醫支企工作公告

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縣選四支招募計劃報名登記表.doc

崇信縣2015年縣選四支生招募工作領導小組辦公室

2015年11月13日

（責任編輯：李明）