為進一步加大我區(qū)干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野和渠道，堅持選賢任能，促進干部人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)各部門(單位)崗位空缺情況，區(qū)委決定面向全區(qū)公開選拔部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級部門(單位)機關(guān)、事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部20名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、公選職位

詳見附件1。

二、報考條件

(一)全區(qū)范圍內(nèi)具有公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員身份的在職在編人員，且身份符合相應(yīng)崗位要求。

(二)有強烈的事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任工作崗位的組織能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)管理水平。

(三)具有大學專科及以上學歷(崗位有特別要求的除外)。

(四)報考科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)為現(xiàn)任正科級或擔任副科級職務(wù)兩年以上。報考科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)為現(xiàn)任副科級或擔任科員級職務(wù)三年以上。任職時限截至2015年11月。

(五)在規(guī)定任職資格年限內(nèi)，年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次。

(六)具有正常履行職責的身體條件。

(七)除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報考職位的崗位具體要求。

有下列情形之一的(崗位有特別要求的，以具體要求為準)，不能參加公開選拔：

1.受到黨內(nèi)警告處分不足一年、受到黨內(nèi)嚴重警告處分不足一年半;受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分不足兩年;受到留黨察看處分，恢復(fù)黨員權(quán)利不足兩年和受到開除黨籍處分的。

2.受到調(diào)離崗位處理不足一年;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理不足兩年;受到降職處理不足兩年的。

3.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)審查尚未結(jié)案的。

4.參加非法組織活動或有其它影響參加公開選拔的違法違紀情況的。

三、選拔程序

(一)宣傳動員(11月中旬)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級各部門(單位)收到本《公告》后，通過會議宣傳、張貼公告等方式，及時將公開選拔的職位、基本條件、報名要求等相關(guān)內(nèi)容傳達到本單位符合報名條件的人員，切實做好宣傳動員工作。

(二)公開報名(11月中旬)

報名時間：即日起至2015年11月20日下午17：00。

報名方式分為組織推薦和個人自薦兩種，個人自薦應(yīng)按干部管理權(quán)限征得所在單位黨組(黨委、黨工委)同意。每人限報一個職位。報考人數(shù)與選拔職位的比例一般應(yīng)不低于3：1。報考人員需在規(guī)定時間段內(nèi)向成都市青白江區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交報名表、實績量化評分表及相關(guān)印證材料(送區(qū)委組織部干部一科〈區(qū)委217室〉)。

(三)資格審查(11月下旬)

區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對報名人員的個人身份、年度考核、獎懲等情況進行審查。資格審查后，通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布通過資格審查人員名單、準考證發(fā)放及綜合測試時間。

(四)綜合測試(12月上旬)

綜合測試由區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同選拔單位黨組(黨委、黨工委)共同組織實施，主要包括能力測試和實績量化。

能力測試(滿分100分)主要采取面試的方式進行(如崗位需要，可由選拔單位黨組〈黨委、黨工委〉決定，增加筆試環(huán)節(jié);增加筆試的，應(yīng)提前告知考生)。面試成績按90%計算，實績量化得分按10%計算折合考生總成績(增加筆試的，面試成績按50%計算，筆試成績按40%計算，實績量化得分按10%計算折合考生總成績)。

實績量化主要包括：崗位關(guān)聯(lián)度與學習專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、榮譽稱號、年度考核、工作業(yè)績、信息及調(diào)研文章等。考生在報名時如實提供個人相關(guān)證明原始依據(jù)，由區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同選拔單位共同評價量化。

考生總成績未達到80分的，不得確定為考察對象。

(五)確定考察對象(12月上旬)

依據(jù)考生總成績從到低分順序，由選拔單位黨組(黨委、黨工委)集體研究差額確定考察對象，考察對象與選拔職位的比例不低于2：1。

(六)組織考察(12月中旬)

由選拔單位黨組(黨委、黨工委)抽調(diào)人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，采取民主測評、個別談話、查閱干部檔案等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面了解，并對考察對象進行不少于3個工作日的公示。

(七)確定擬任人選(12月下旬)

選拔單位黨組(黨委、黨工委)根據(jù)考生總成績、組織考察和征求意見情況，結(jié)合崗位實際，集體研究確定擬任人選，報領(lǐng)導(dǎo)小組審核;經(jīng)選拔單位黨組(黨委、黨工委)集體研究確無適合崗位人選的，由選拔單位黨組(黨委、黨工委)向領(lǐng)導(dǎo)小組書面請示，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可不確定擬任人選。

(八)任前公示(12月下旬)

對選拔單位黨組(黨委、黨工委)報送的擬任人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，在一定范圍內(nèi)進行不少于5個工作日的任前公示。

(九)任職試用

公示結(jié)束后未發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，由選拔單位黨組(黨委、黨工委)按程序辦理相關(guān)任職手續(xù)。擬任人選中屬提拔任職或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)選拔單位黨組(黨委、黨工委)考核合格的，正式任職;考核不合格的，免去試用職務(wù)，一般按試用前職級安排工作。

注：前述時間安排為計劃時間，如有調(diào)整，以通知為準。

四、紀律要求

在公開選拔過程中有下列情形之一的，取消相應(yīng)人員資格：

(一)偽造學歷、學位、獎勵等證書或相關(guān)證明材料的;

(二)威脅、誣告和恐嚇其他競職人員的;

(三)其他違紀違法行為的。

五、其他事項

本次公開選拔工作在區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督下進行。本公告及本公告未盡事宜由成都市青白江區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

咨詢電話：(028)83307533區(qū)委組織部干部一科

監(jiān)督電話：(028)83613388區(qū)紀委監(jiān)察局干部管理室

(028)83307532區(qū)委組織部干部監(jiān)督科

原標題：青白江區(qū)2015年公開選拔部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

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1.2015年面向全區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表.doc

2.2015年面向全區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表.doc

3.2015年面向全區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部實績量化評分表.doc

成都市青白江區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年11月13日

（責任編輯：李明）