2015遼寧生產(chǎn)力促進(jìn)中心招聘3名副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員公告（面向社會）

根據(jù)遼寧省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社〔2015〕46號)文件精神，現(xiàn)將遼寧生產(chǎn)力促進(jìn)中心面向社會公開招聘副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)在1970年1月1日以后出生。

3.應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足具備崗位所需的其他條件，具體內(nèi)容詳見崗位信息表(附件1)。

4.資歷條件和其他條件的計(jì)算，截止時間為2015年12月31日。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

二、招聘方式

此次招聘采取考核方式。

三、招聘步驟

(一)發(fā)布

由省科技廳在遼寧省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站(www.lninfo.gov.cn)發(fā)布招聘公告信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間

自公告發(fā)布之日起七個工作日內(nèi)。

2.報(bào)名方式

請報(bào)名人員將《2015年遼寧省科技廳面向社會公開招聘副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(表樣格式不可更改)及個人簡歷等材料發(fā)送至郵箱：lnppc@163.com。同時應(yīng)聘者在報(bào)名截止前將本人簽字確認(rèn)的《2015年遼寧省科技廳面向社會公開招聘副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)一份(正反面打印)、身份證復(fù)印件一張、小二寸免冠彩色照片一張(背面注明姓名)送至招聘單位。

審查通過的報(bào)名人員名單將在報(bào)名截止1周后另行通知。

3.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫個人情況。凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在考核前的資格審查或聘用審批時一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或聘用資格。

(2)應(yīng)聘者只能選擇一個招聘崗位報(bào)名。報(bào)名期間，用人單位設(shè)有咨詢電話，應(yīng)聘者對招聘信息中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時，可撥打咨詢電話直接與用人單位聯(lián)系。

(3)如某一招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。如取消或削減招聘計(jì)劃，招聘單位將以電話或網(wǎng)站公告方式通知應(yīng)聘者。

(三)考核

考核采取面試的方式進(jìn)行。由專業(yè)知識測評和綜合能力測評兩部分組成。面試采用量化考核計(jì)分，面試專家分別獨(dú)立賦分，滿分為100分，其中：專業(yè)知識測評滿分60分，綜合能力測評滿分40分。應(yīng)聘者專業(yè)知識測評和綜合能力測評兩項(xiàng)成績之和為應(yīng)聘者面試最終得分，按面試最終得分成績排序，按1:1的比例確定考察人選。如面試最終得分相同的，以專業(yè)知識測評得分高者為考察人選。面試最終得分合格分?jǐn)?shù)為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的不予聘用。

考核時間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)組織實(shí)施。對身體條件有特殊要求的，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)志(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出，招聘單位將在接到應(yīng)聘者申請后的7日內(nèi)安排復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，將在知悉體檢結(jié)論后7日內(nèi)，經(jīng)遼寧省科學(xué)技術(shù)廳同意后方可復(fù)檢。復(fù)檢可另選體檢醫(yī)院進(jìn)行，由招聘單位書面商遼寧省人力資源和社會廳確定，復(fù)檢醫(yī)院資質(zhì)不低于原體檢醫(yī)院。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

考察工作由遼寧省科學(xué)技術(shù)廳會同招聘單位組織，重點(diǎn)對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并再一次復(fù)查報(bào)考資格。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。

考察的具體時間、方式由遼寧省科學(xué)技術(shù)廳會同招聘單位確定。

(六)公示及聘用

公示在遼寧省科學(xué)技術(shù)廳(www.lninfo.gov.cn)網(wǎng)站進(jìn)行。公示時間為7個工作日。公示結(jié)束后，由招聘單位為公示無疑義人員辦理聘用備案手續(xù);對于公示有疑義的人員，由招聘單位進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

(七)遞補(bǔ)

面試結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿棄權(quán)或因考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人員而產(chǎn)生崗位空缺時，按面試成績排名從高到低的順序予以等額遞補(bǔ)。確定遞補(bǔ)人員在7日內(nèi)完成。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

五、其他

(一)應(yīng)聘者對各崗位具體招聘條件有疑義的，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(二)應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘者通信不暢而引起的問題，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告未盡事宜，按照省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社〔2015〕46號)文件及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)招聘工作有關(guān)信息請查閱遼寧省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站(www.lninfo.gov.cn)。咨詢電話：024-23983440。

原標(biāo)題：遼寧生產(chǎn)力促進(jìn)中心面向社會公開招聘副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員公告

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1.2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表.docx