(四)資格復審與面試

1.面試人選確定

筆試結束后，根據筆試成績，按崗位招聘計劃數和面試人數1：3的比例從到低分確定參加資格復審的人員(同分跟進);參加面試人數與崗位招聘計劃數之比不足3：1的，按實際符合條件人數參加資格復審。

2.資格復審

對面試人選，由興化市人社局在發放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招聘公告和崗位要求的相關證明材料等原件：(1)本人身份證、學歷證書、學位證書等;(2)留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料;(3)報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料。對不能按上述規定在規定的時間內提供有效證件原件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人員。資格復審通過人員，由興化市人社局發放面試通知書。面試費100元/人。

3.面試

面試采用結構化面試的形式。面試成績總分為100分，合格線為60分，不合格不得進入下一環節。面試成績經考場監督員審核后，現場通知考生。

面試時間、地點見面試通知書。

4.總成績計算方法

面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考生總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

(五)體檢

根據考生總成績，按招聘崗位計劃數1：1的比例在面試合格人員中從到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，根據考生的面試成績從到低分確定體檢人員，面試成績仍相同的，另行組織加試確定。參加體檢人員名單在指定網站公布。

體檢工作由招聘單位及其主管部門組織實施。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發〔2013〕186號)執行。體檢時間另行通知，體檢費用由考生個人承擔。

參加體檢的社會在職人員，須在體檢前提供本人所在單位同意報考(事業單位人員還需主管部門同意)的證明。不能按時提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并從該崗位面試合格人員中按考生總成績從到低分一次性遞補。

(六)考察

對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例進行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。因體檢、考察不合格等出現缺額時，從該崗位面試合格人員中按考試總成績從到低分一次性遞補。

(七)公示與聘用審批

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在指定網站公示7個工作日，接受社會和考生的監督。公示無異議者，辦理聘用手續。對反映有問題并查實不符合聘用條件的，不予聘用。

擬聘用人員簽有勞動合同或聘用合同(協議)的，由本人按有關規定自行負責處理。

在聘用手續辦理審批階段，因不符合政策規定被取消聘用資格或考生在領取《聘用通知書》前主動放棄聘用資格的，可從該崗位面試合格人員中按考試總成績從到低分一次性遞補。擬聘人員在領取《聘用通知書》后放棄聘用的，不遞補。

用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系，由本人自謀職業。

四、紀律與監督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對發現并經查實的考生，取消考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本公告由興化市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0523-83228870(興化市人社局)

監督電話：0523-83326329(興化市監察局)

指定網站：

興化人力資源和社會網：http://www.xhhrss.gov.cn/

原標題：2015年興化市產品質量綜合檢驗檢測中心和興化市環境監測站公開招聘工作人員公告

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1、2015年興化市產品質量綜合檢驗檢測中心和興化市環境監測站招聘崗位計劃表.xls

2、2015年興化市產品質量綜合檢驗檢測中心和興化市環境監測站招聘報名表.doc

3、專業參考目錄.xls

興化市人力資源和社會局

2015年10月28日

（責任編輯：李明）