五、聘用程序及有關(guān)規(guī)定

(一)試用。對經(jīng)廣漢市校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格終審合格的人選，通知各用人單位予以試用。

高校畢業(yè)生在用人單位的試用不少于三個月(在用人單位的實習期，可視為試用期)。試用期滿后，由主管部門按照要求，填寫試用評語等，并匯總試用情況，向市校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面提供試用考察結(jié)論，結(jié)論分為“合格”或“不合格”。 試用期內(nèi)高校畢業(yè)生按照碩士研究生1800元/月，本科生1500元/月的標準給予生活補貼。

(二)健康狀況檢查。對試用考察結(jié)論“合格”的畢業(yè)生取得高校畢業(yè)證書后，由市人社局統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及后續(xù)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的取消其擬聘資格。

(三)公示。試用和體檢合格者確定為擬聘用人員，同時在廣漢市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

(四)簽訂協(xié)議。對公示無異議者，由主管部門、用人單位與其本人簽訂《三方協(xié)議》，協(xié)議時間定為1年(醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)可續(xù)訂協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議時間不超過2年)。簽訂《三方協(xié)議》后，工作人員工資福利待遇等參照用人單位同等條件在編職工執(zhí)行，所需經(jīng)費由用人單位按原經(jīng)費渠道解決。

(五)正式聘用。高校畢業(yè)生《三方協(xié)議》期滿，考核合格者，納入所在單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，其中：醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)當取得執(zhí)業(yè)資格證書。一經(jīng)聘用，最低工作年限不能低于3年(不含協(xié)議期)。

六、咨詢監(jiān)督

(一)監(jiān)督電話：

中共廣漢市紀委、監(jiān)察局：0838-5222409

中共廣漢市委組織部：0838-5242663

(二)舉報網(wǎng)站：廣漢市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(www.ghsrsj.gov.cn)

(三)公告政策解釋電話：0838-5223851

以上電話咨詢服務(wù)時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。

七、注意事項

(一)本次校園公開招聘時間范圍為2015年10月15日至12月15日。

(二)校園公開招聘參與者應(yīng)對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

(三)廣漢市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站是本次校園公開招聘與參與者的主要聯(lián)系渠道，請參與者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解通知等動態(tài)信息。

(四)參與者與用人單位應(yīng)嚴格執(zhí)行回避制度。凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作的崗位。

(五)為校園公開招聘的公開、公平、公正，要嚴肅工作紀律，狠抓考風考紀，對違反人事紀律、弄虛作假和違反考試規(guī)定等情況，要嚴格追究有關(guān)人員責任。

(六)本公告由廣漢市校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

原標題：廣漢市2015年事業(yè)單位面向高校公開招聘急需短缺高層次人才工作的公告

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1.2015年廣漢市事業(yè)單位面向高校公開招聘工作人員崗位表.xls

2.2015年廣漢市事業(yè)單位校園公開招聘工作人員報名表.doc

廣漢市校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年9月29日

（責任編輯：李明）