(四)資格復審

局人事主管部門負責資格復審，嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行復審，復審時仍需交驗原件。

(五)筆試

筆試內容主要考察考生對測繪專業基礎知識的理解與掌握，筆試成績滿分100分。

筆試時間及地點另行通知，請關注遼寧省測繪地理信息局網站。

(六)面試

1.確定面試人選

筆試結束后，由主管部門會同用人單位對成績匯總分析后報局分黨組研究，同時商遼寧省人力資源和社會廳確定最低合格分數線，根據具體情況按1：3的比例確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。如果報考人員在筆試環節未達到1：3的比例，以超過最低合格分數線實際人數確定面試人選。未達到最低合格分數線、在職人員不能提供現工作單位同意報考證明的，不能確定為面試人選。

因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，在最低合格分數線以上按成績降冪進行等額遞補。

2.面試的組織

面試內容主要考察考生的語言表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力、專業理論應答能力等。面試成績滿分為100分，面試及格分數線為60分，未達到面試及格分數線的，不能被聘用。

面試時間及地點另行通知，請關注遼寧省測繪地理信息局網站。

(七)最終總成績的計算方法

筆試和面試按5:5比例計算總成績，總成績為100分。按照招聘計劃1:1的比例，根據總成績由高到低的排序，確定參加體檢人員。

(八)體檢

體檢人員名單在《遼寧省測繪地理信息局網站》公布。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發?2005?1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發?2010?19號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發?2010?22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社廳發?2012?65號)組織實施。

體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行，嚴禁任何組織、單位、個人干預體檢醫院做出體檢結論。

應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論7日內，以書面形式向用人單位提出，用人單位在接到應聘者申請后7日內安排復檢。用人單位對應聘者體檢結論有疑問要求復檢的，應在知悉體檢結論后7日內，經主管部門同意后，以書面形式向省人力資源和社會廳提出。復檢在原體檢醫院進行的，原體檢醫生不參加復檢，復檢另選體檢醫院進行的，商省人力資源和社會廳確定，復檢醫院應當不低于原體檢醫院資質。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，確定為考察人選。

(九)考察

考察工作由省測繪地理信息局與用人單位共同組織。重點對考察人選思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對考察人選進行資格復查。

在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，根據總成績從高到低排名順序予以等額遞補。

(十)公示與聘用

根據體檢和考察結果，擬聘用人員由省人力資源和社會廳統一在遼寧人事考試網上公示，公示時間為7個工作日。公示結束后憑學歷學位證書原件，為公示無疑義擬聘用人員辦理報到及聘用備案手續。對于公示有疑義的人員，待調查核實后再確定處理意見。聘用人員按規定實行試用期制度。試用期滿經考核合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

(一)本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

(二)在招聘期間，應聘者如不按規定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，均視為自動放棄。

(三)報名時請填報有效的手機號碼、聯系電話、電子郵箱、通信地址等聯系方式，并在報考期間聯系暢通，并請關注遼寧省測繪地理信息局網站。如因本人通信問題未能及時獲得招聘信息，一切后果自負。

(四)為了確保招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

(五)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，局監察處監督招聘全過程，并主動接受社會及有關部門的監督。

其他未盡事宜，按遼寧省人力資源社會廳《關于印發<2015年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社〔2015〕46號)規定執行。

原標題：遼寧省測繪地理信息局直屬事業單位2015年公開招聘工作人員公告

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1.遼寧省測繪地理信息局直屬事業單位招聘計劃信息表.xls

2.遼寧省測繪地理信息局直屬事業單位招聘報名表.xls

遼寧省測繪地理信息局

2015年10月26日

（責任編輯：李明）