因工作需要，銅陵市殯儀館現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用駕駛?cè)藛T2名，特制訂以下公開招聘方案：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(1)擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

(2)具有高中及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下(1970年1月1日以后出生)。

(3)持有A1駕駛證, 駕駛技術(shù)嫻熟，具備救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí);身體健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，遵紀(jì)守法，品行端正。無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違法行為，安全意識(shí)強(qiáng)。

三、招聘程序

本次人員招聘程序按照公告、報(bào)名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，凡符合條件的報(bào)考人員須提供本人畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件、近期免冠照2張，駕駛證等有關(guān)證件，填寫《銅陵市殯儀館招聘編外聘用人員報(bào)名表》。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日—10月30 日，逾期不予受理。

3、報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市人力資源市場或銅陵市殯儀館后勤部(聯(lián)系電話：0562--5823219;聯(lián)系人：倪生全)。

4、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)面試和實(shí)踐操作

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分 100分，面試采取去掉一個(gè)最和去掉一個(gè)最低分，其余得分的平均值(保留兩位小數(shù))為面試得分。面試實(shí)行當(dāng)場評(píng)分、亮分、計(jì)分、統(tǒng)分，并當(dāng)場宣布面試人員成績。實(shí)踐操作主要考察車輛駕駛技術(shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

(三)體檢

按面試、實(shí)踐操作成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績，并按到低分排名，按照 1：1比例確定參加體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格造成缺額的，根據(jù)考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)考察

由銅陵市民政局組織實(shí)施

(五)公示

對(duì)體檢合格的人員在市人社局、市民政局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(六)聘用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》和《銅陵市殯儀館聘用職工管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘人員的待遇

聘用人員的工資待遇，按銅人社〔2015〕33號(hào)、銅編辦〔2013〕33號(hào)等文件和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織實(shí)施

本次公開招聘工作，由銅陵市民政局和銅陵市人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施。

原標(biāo)題：銅陵市殯儀館招聘編外聘用駕駛?cè)藛T公告

2015年10月22日

（責(zé)任編輯：李明）