因工作需要，銅陵市交通運輸局現面向社會公開招聘編外聘用人員6名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優

二、招聘條件

(一)有較強事業心和責任感，遵紀守法、品行端正。

(二)已取得大專及以上學歷證書，有一定的政策理論水平和較強的工作能力、語言表達能力和組織協調能力。

(三)具有適應崗位工作要求的身體條件。

(四)年齡在30周歲(1985年1月1日以后出生)以下。

(五)《崗位計劃表》中所需要的其他條件。

具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;法律、法規和政策規定的其它情形。

三、招聘崗位計劃

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照公告、報名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序辦理。

(一)報名及資格初審

1.報名方式：采取現場報名的方式，報考人員須提供本人身份證、學歷學位證書、專業職稱證書等原件和復印件及個人近期2寸免冠照片2張，填寫《銅陵市交通運輸局招聘編外人員報名表》，如有獲獎資料一并提供。

2.報名時間：2015年10月21日至10月23日。

3.報名地點：銅陵市交通運輸局(義安大道北段1036號)，聯系電話：0562—2861485。

4、報考同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘的比例不低于2：1，不足規定開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

(二)筆試

筆試科目：《綜合知識》，筆試時間、地點另行通知。

(三)面試

面試采取結構化試題，主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質、工作能力和專業知識。面試人選，根據崗位招錄計劃數，在同崗位達線人員中依筆試成績由到低分按1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;規定時限內如有入圍人員放棄，在筆試人員中從到低分進行遞補。面試具體事宜另行通知。

(四)體檢

根據筆試、面試合格成績(筆試成績和面試成績各占50%)從到低分等額確定體檢人選。若合成成績相同，按筆試成績高低順序確定體檢人員;若各科成績均相同，另行加試確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。體檢在縣級以上綜合醫院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試合成，成績從到低分依次等額遞補。

(五)考察由銅陵市交通運輸局組織實施，考察按照德才兼備的原則，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現等情況。

(六)公示

對擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會局網和銅陵市公共資源交易網進行公示。接受社會監督，公示期為3天。

(七)聘用

公示期滿無異議或有反映問題但不影響聘用的，簽訂勞動合同或辦理勞務派遣手續。

五、招聘人員的待遇

聘用人員的工資待遇，按銅人社[2015]33號、銅編辦[2013]33號等文件和市有關規定執行。

六、組織實施

本次公開招聘工作，由銅陵市交通運輸局具體組織實施。

七、本公告由銅陵市交通運輸局商銅陵市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：銅陵市交通運輸局公開招聘編外聘用人員公告

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銅陵市交通運輸局招聘編外聘用人員報名表.doc

2015年9月16日

（責任編輯：李明）