根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、資陽市人力資源和社會局《關于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員考核招聘相關事宜的通知》(資人社發(fā)〔2014〕226號)文件精神，經(jīng)安岳縣編制委員會同意，決定面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員57名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員57名，具體崗位和招聘條件詳見《安岳縣2015年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、考核招聘條件

(一)、符合本公告及考核招聘崗位條件的人員 。

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵紀守法，品行端正;

3. 年滿18周歲以上，45周歲以下。

“18周歲以上”是指1997年10月19日以前出生(含10月19日)，“45歲以下”是指1970年10月19日以后出生(不含10月19日)，“40周歲以下”是指1974年10月19日以后出生(不含10月19日)，“35周歲以下”是指1979年10月19日以后出生(不含10月19日)，“30周歲以下”是指1984年10月19日以后出生(不含10月19日)，“25周歲以下”是指1989年10月19日以后出生(不含10月19日);

4. 具有相應崗位要求的具體條件?？己苏衅笚l件中要求相應工作經(jīng)歷的，其計算時間截至2015年10月19日，不含學生在校期間的社會實踐、實習等經(jīng)歷;

5. 身體健康，具有履行考核招聘崗位職責的身體條件，體檢合格;

6. 符合有關回避規(guī)定。

(二)、有下列情形之一者，不得報考：

1. 曾受過各類刑事處罰的;

2. 曾被開除公職的;

3. 有違法、違紀行為正在接受審查的;

4. 尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.在編在職的行政事業(yè)單位工作人員;

6. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、考核招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式：本次考核招聘采取現(xiàn)場報名方式;

2.報名時間：2015年10月19日—10月20日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00);

3.報名地點：安岳縣人力資源和社會局一樓會議室(安岳縣岳陽鎮(zhèn)興隆街88號，原縣政府辦公樓一樓會議室);

4.資格審查：

報名時須持本人第二代有效居民身份證和崗位表要求的其他證件原件(如學歷證書、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書、工作經(jīng)歷證明等)、復印件、近期1寸免冠同底照片2張，同時提交《安岳縣2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報考資格審查表》(附件2，以下簡稱《報考資格審查表》)，經(jīng)資格審查合格者方可報名。

資格審查工作貫穿于考核招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

(二)考核比選

考核比選采用面試的方式進行，滿分100分。

1.領取《面試通知書》。報名資格初審通過的報考者，于2015年10月29日(上午9:00-12：00，下午14：30-18:00)持本人有效身份證到安岳縣人力資源和社會局305室領取《面試通知書》

2.面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。

3.面試不能形成競爭(即實際面試人數(shù)小于或等于考核招聘名額)的考核招聘崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，低于60分者不得進入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考察

根據(jù)考核招聘崗位名額和面試成績，從到低分依次等額確定體檢人選。如面試成績相同，學歷高者。

體檢的項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》執(zhí)行?？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢費由參檢人員向醫(yī)院交納。

體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責組織實施，人社部門負責對體檢和考察工作進行指導、監(jiān)督。

考察不合格人員，取消其聘用資格。因考生自動棄權或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在同一面試職位人員中按面試成績及排名從到低分依序等額遞補1次。

(四)公示、聘用

凡考核合格者確定為擬聘人員，在資陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補)。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可在同一面試職位人員中按面試成績及排名從到低分依序等額遞補一次。

公示無異議的人員，由人社部門審批行文，辦理有關聘用、人事、編制等手續(xù)。受聘人員試用期為12個月(研究生除外)。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。招聘人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理，檔案、人事關系由縣人才交流服務中心實行人事代理。受聘者在招聘單位的最低服務期限為6周年(試用期)，且聘用合同期滿后，才能按有關規(guī)定流(調)動到其他事業(yè)單位，服務期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時間開始算起。經(jīng)批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。

四、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實行回避制度。

為維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性、性，要嚴格人事紀律，此次考核招聘由縣紀委、監(jiān)察局實行監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關人員責任。

五、相關事項提示

(一)請報考人員報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和報考職位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進行報考，每人限一報考個崗位。

(二)考核招聘過程中有關調整、補充、成績公布、體檢等事項，在資陽市人事考試網(wǎng)上公布。請考生密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考核招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。

(三)請考生報名時留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)，在整個考核招聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動告知人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的責任，由考生自行負責。

(四)本次考核招聘安岳縣人社局不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考核招聘相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

本公告由安岳縣人力資源和社會局負責解釋。

安岳縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：24522326;

安岳縣人力資源和社會局監(jiān)督電話：24536251;

安岳縣人力資源和社會局咨詢電話：24520987、24536252。

原標題：安岳縣人力資源和社會局關于2015年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1. 2015年安岳縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報考資格審查表.rar

2. 2015年安岳縣考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar

安岳縣人力資源和社會局

2015年10月8 日

（責任編輯：李明）