為加強(qiáng)勞動(dòng)協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)工作力量，解決大學(xué)生就業(yè)問題，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意，市勞動(dòng)就業(yè)局面向社會(huì)為全市6個(gè)縣(市)區(qū)招聘61名公共就業(yè)服務(wù)崗位協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

具有遼陽市戶籍1985年1月1日之后出生的全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有良好品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件及工作能力。

二、報(bào)名相關(guān)事宜

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年9月14日至18日(上午8：30—11：30 下午13：30—17：00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：遼陽市人力資源市場一樓會(huì)議室(地址：白塔區(qū)南新華路500號(hào)，可乘坐15路、30路公共汽車到社會(huì)保險(xiǎn)站點(diǎn)下車即是)。

(三)相關(guān)資料：本人身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、報(bào)到證、畢業(yè)證、戶口本原件和復(fù)印件各一份、近期正面同版二寸彩色免冠免鏡證件照照片4張。

(四)要求：每個(gè)報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位，經(jīng)審核合格后，不能更改報(bào)考崗位。報(bào)名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實(shí)、有效。提供虛假、無效證件或不如實(shí)填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消招考資格。

三、招聘方式

招聘分為筆試和面試。

(一) 筆試內(nèi)容：國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程勞動(dòng)協(xié)理員(國家職業(yè)資格四級(jí))基礎(chǔ)知識(shí)。

(二) 面試：依據(jù)筆試考試成績，按招聘崗位計(jì)劃1:2的比例由至低分順序確定面試人員。

招聘崗位只有一人報(bào)名的，且筆試、面試權(quán)重成績不低于60分的，視為考試合格，可確定為參加資格審查人員。

考試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、資格審查和體檢

依據(jù)筆試、面試權(quán)重成績，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由至低分依次確定參加資格審查人員，經(jīng)體檢合格后，確定為聘用人選。權(quán)重成績計(jì)算公式為：權(quán)重成績(權(quán)重分?jǐn)?shù))=筆試考試成績(試卷100分)×50%+面試成績(試卷50分)，權(quán)重成績并列者，按筆試成績由高到低排序確定參加資格審查人員。

五、公示

擬聘用人選確定后向社會(huì)公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、筆試成績、面試成績、總成績及排名等信息，公示期為7天。對(duì)公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用，出現(xiàn)空缺按權(quán)重成績由高到低依次遞補(bǔ)。

六、崗位性質(zhì)和工資待遇

公共就業(yè)服務(wù)協(xié)理員是指由政府出資，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位、群團(tuán)組織及其所屬單位開發(fā)的，以公共就業(yè)服務(wù)能力為目標(biāo)，服務(wù)于社會(huì)公共利益與就業(yè)服務(wù)直接相關(guān)的公共服務(wù)類崗位。不具有行政和事業(yè)編制身份，實(shí)行聘用合同制管理的人員。公開招聘公共就業(yè)服務(wù)協(xié)理員崗位具體分布詳見遼陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.lnly.lss.gov.cn)

實(shí)發(fā)工資：每人每月實(shí)發(fā)工資為1200元。

社會(huì)保險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按自由擇業(yè)者繳費(fèi)比例20%計(jì)算，給予60%補(bǔ)貼。基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，原則上參加大病統(tǒng)籌，不建立個(gè)人賬戶，給予全額補(bǔ)貼。工傷保險(xiǎn)按上年市職工平均工資60%計(jì)算，給予0.5%補(bǔ)貼。

招聘咨詢電話：2126822

原標(biāo)題：關(guān)于面向社會(huì)招聘遼陽市公共就業(yè)服務(wù)崗位協(xié)理員的公告

遼陽市勞動(dòng)就業(yè)局

2015年9月7日

（責(zé)任編輯：李明）