四、考試

　　招聘考試實行競爭性選拔考試，一般采取筆試和面試(或專業技術、職業技能測試，以下統稱面試)相結合的形式進行;對個別專業技術、職業技能有特殊要求或人才緊缺的事業單位職員崗位，采取直接面試方式進行。

　　(一)筆試

　　1、組織實施。筆試工作由市人社局統一組織。

　　2、筆試時間、地點。時間為2015年9月13日(星期日)上午9:30—11:00，具體地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。

　　3、筆試內容：

　　(1)事業單位職員筆試內容。根據各崗位所需基本能力素質的側重點的不同，招聘崗位將分為A、B、C、D、E類。

　　A類試卷適用于通用性公共管理崗位，考試內容為政治、法律、公文處理與寫作、職業能力測試等公共基礎知識;

　　B類試卷適用于教育專業技術崗位，考試內容為教育學、教育心理學、教育教學知識與應用等相關專業知識;

　　C類試卷適用于衛生專業技術類崗位，分為醫學綜合知識、參照國家執業醫師考試內容知識和護理知識三大類;

　　D類為特殊專業類崗位，考試內容為公共基礎知識及相關專業科目的考試;

　　E類為免筆試，直接面試的崗位。

　　(2)政府雇員筆試內容?？荚噧热轂楣不A知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業能力測試等)，根據各崗位所需基本能力素質的側重點不同，將崗位分為A、B兩類，A類為輔助崗位，B類為專業技術崗位。

　　4、筆試成績。滿分為100分。通過筆試確定面試人選的崗位，筆試合格分數線以同類試題筆試最60%為合格分數線。個別對專業技術、職業技能有特殊要求或人才緊缺的事業單位職員崗位，實行直接面試或全員入圍面試，不設筆試合格分數線及入圍面試比例。成績于筆試結束后10個工作日內在市人事考試院網站開通查詢，低于合格線者不得納入面試范圍。

　　(二)面試

　　1、面試對象。通過筆試確定面試人選的崗位，在筆試合格線范圍內，根據同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數:入圍人數=1:X(且X≥1))確定面試人選;人數達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數進行面試。不以筆試確定面試人選的崗位，全員入圍面試。

　　2、面試前資格復審。用人單位須對應聘者資格進行面試前復審，復審時間地點由用人單位確定后通知應聘者。復審資料如下(原件及復印件一式一份)：

　　(1)內地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表;

　　(2)招聘崗位有學歷、學位、專業技術資格、技能等級及其它方面要求的，應聘者須提供相關證書或證明材料;應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料;學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料。

　　(3)招聘崗位有工作經歷要求的，應聘者須提供相關工作經歷的社會保險參保繳費證明，要求指定類型工作經歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協議等材料。應聘者為國有單位正式員工，或為2015年全日制普通高等應屆畢業的定向生、委培生的，應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。

　　如單位有需要，已通過資格復查的應聘者須簽訂《考生承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，并由用人單位當場收回。

　　3、組織實施。面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

　　4、面試成績。滿分為100分，合格分數線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

　　(三)綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×筆試權重%+面試成績×面試權重%，綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分。

（責任編輯：李明）