根據《中共滄州市委組織部 滄州市人力資源和社會局關于印發〈滄州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)的通知》(滄人社字〔2011〕133號)文件精神，結合我縣事業單位2015年招聘工作人員計劃，經研究決定，面向社會公開招聘工作人員11名，現制定招聘方案如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，根據招聘計劃，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試、資格復審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘數量、崗位和條件

(一)招聘數量、崗位：

根據上級批準的2015年青縣事業單位公開招聘工作人員計劃，此次為青縣農業局等4個事業單位公開招聘工作人員11名。各招聘單位具體招聘人數和崗位條件詳見《青縣2015年事業單位公開招聘工作人員崗位條件表》，應聘人員可以通過青縣人力資源網站查詢報考信息。

(二)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.此次招聘工作人員要求年齡18周歲(1997年1月1日)以上至30周歲(1985年1月1日)以下,其中應屆畢業生年齡不限;

5.具有青縣戶籍或青縣生源地(普通類本科一批應往屆畢業生不限戶籍);

6.適應崗位要求的身體條件;

7.具備崗位所需要的其他條件;

招聘崗位所需的具體條件按《崗位條件表》要求確定，其中應屆畢業生年齡不做限制。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2.現役軍人;

3.報考聘用后即構成回避關系的人員;

4.違反計劃生育政策未進行處理的人員;

5.機關事業單位正式工作人員不得報考;

6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

(四)招聘人員待遇：

此次招聘的11名事業單位工作人員納制管理。

四、招聘程序

(一)發布公告

2015年8月15日至8月21日在青縣人力資源網和青縣電視臺面向社會發布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1.現場報名時間：2015年8月21日9：00至8月22日17：30。

2.報名地點：青縣城鄉服務中心二中心人社局二樓223房間，聯系人：吳寶明，電話及傳真：0317--4022030。

3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者到現場填寫報考資格審查表，并提供本人二代身份證、畢業證原件和相關資格證書，以及復印件各一份、3張近期藍底1寸免冠照片。《報考資格審查表》現場報名現場提交。

4.資格初審及繳費。由青縣人社局依據招聘崗位設置的條件進行資格初審，資格初審結果現場確認，通過資格初審的考生予以報名并交納報名考試費100元。

5.準考證發放：報考人員于2015年8月25日上9：00至12：00到青縣城鄉服務中心二中心人社局二樓223房間領取筆試準考證。

6.開考比例：報考崗位的招聘人數與該崗位報考人數的比例不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，筆試成績必須達到合格分數線以上。合格分數線為60分。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式，內容為職業能力測驗和公共基礎知識兩科，考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，職業能力測驗60分，公共基礎知識40分。。

(2)筆試時間：2015年8月26日8：00—10：00。考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。筆試成績在青縣人力資源網站和公示欄發布。

(3)筆試組織。筆試的試卷命題、判卷、考點選擇、考場安全、選派監考巡考以及考試組織實施等工作由人社局負責。采取異地命題、封閉閱卷的方法。確保命題、判卷、試題輸送保管等環節安全。

2、面試

(1)面試人選確定。依據計劃招聘人數與考生從到低分的筆試成績排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的一并進入面試。

若某個報考崗位實際進入面試的人員達不到規定的比例時，面試成績必須達到60分以上才能進入下一環節。

(2)面試時間另行通知，面試地點及時間在面試通知書上注明。

(3)面試方式。采取結構化面試方式進行。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績(保留兩位小數)。面試成績當天在面試考點公布。

(4)面試組織。面試工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施。采取異地命題、外聘評委的方式進行。評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

(5)總成績合成及排名確定。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%。即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(計算總成績時保留兩位小數)。招聘單位同一崗位末位出現總成績并列超出招聘計劃者，采取依次按筆試成績高者、學歷高者、有工作經歷的方法確定排名順序。在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環節發現問題需要遞補時，出現總成績并列的，也按此排名順序確定。

(四)資格復審。

根據招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復審人員，由招聘工作領導小組辦公室對其進行資格條件復審。資格復審所需材料除現場報名時資格審查所提供的材料外，還需提供個人檔案，學歷認證報告。復審不符合條件的，取消招聘資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。

(五)體檢

資格復審合格人員進入體檢環節。體檢人員名單在青縣人力資源網站公布。體檢由招聘工作領導小組辦公室組織。體檢前一天確定體檢醫院。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消招聘資格，遞補方法同資格復審。

(六)考察

體檢合格人員進入考察環節。考察由招聘工作領導小組辦公室組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消招聘資格，遞補方法同資格復審。

(七)公示

由招聘工作領導小組研究確定擬聘人選。擬聘人選在青縣人力資源網站進行為期7個工作日的公示，接受社會和群眾監督。

(八)聘用

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，不再進行遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《滄州市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報人社局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期六個月，從各類應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、有關要求

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

本方案由公開招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：青縣編委會辦公室關于2015年公開招聘11名事業單位工作人員的公告

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2015年青縣事業單位招聘工作人員崗位條件表.xls

青縣人力資源和社會局

2015年8月15日

（責任編輯：李明）