2015河南許昌市120急救指揮中心招聘4人公告
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2015年7月13-17日(上午8：30-11：30，下午15：00-18：00)。
2、報名地點：許昌市衛生計生委(原市衛生局)四樓120急救指揮中心辦公室(前進路與毓秀路交叉口向東100米路南)。
3、報名方法：采取現場報名方式。報考人員報名時需提交本人二代身份證、畢業證、專業技術資格(執業資格)證書、工作經歷證明原件及復印件，近期同底一寸彩色免冠照片4張，填寫《許昌市120急救指揮中心聘用人員報名表》一式兩份。
4、資格審查：本次報名資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
本次招聘不收取報名費。
(三)考試
考試科目為招聘崗位相關專業知識。資格審查合格者，持身份證于7月20日下午到許昌市120急救指揮中心辦公室領取《應試通知書》。逾期不領者，視為自動放棄。
(四)體檢
依照考試成績從到低分排序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照國家人事部、國家衛生部《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢所需費用由應聘人員個人承擔。
(五)考核
對體檢合格的應聘人員進行考核。
應聘人員體檢或考核不合格的，招聘單位可按考試成績高低順序依次替補人選。
(六)公示
根據考核結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。
五、聘用管理
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內到用人單位報到，辦理有關手續。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。
聘用人員確定后，由許昌市120急救指揮中心與聘用人員依法簽訂勞動合同，建立勞動關系，明確各自的職責、義務、權利等事項，安排上崗工作，負責對聘用人員進行日常考核管理。
聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。聘用人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
六、工資待遇
被聘人員工資待遇按照政府購買服務崗位工資標準確定。
其他未盡事宜依照《勞動合同法》執行。
本方案僅對本次招聘工作有效。本次公開招聘工作由市衛生計生委紀檢監察全程監督。
聯系電話：0374-2650229
原標題：許昌市120急救指揮中心招聘指揮調度人員工作方案
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許昌市衛生計生委
2015年7月10日
（責任編輯：李明）
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