根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》(豫人社[2007]55號)，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委同意，擬招聘15名黨群機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員。為做好此項工作，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法招聘15名人才，充實到用人單位，進一步改善人員結(jié)構(gòu)，單位人員整體素質(zhì)。

二、招聘計劃

計劃招聘15名。其中，縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)(黨務(wù)內(nèi)網(wǎng))管理室2名，縣民意熱線辦公室2名，縣委機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2名;縣《泌陽》報編輯部3名，縣新聞網(wǎng)絡(luò)管理中心1名，縣社會科學界聯(lián)合會1名;縣委黨校4名。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應(yīng)、往屆大學本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)職位所需的專業(yè)條件，參照《河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別》予以確認。

(五)適應(yīng)職位要求的身體條件;

(六)職位所需的其他條件(詳見附件)。

(七)本方案所規(guī)定的年齡計算截止日期為2015年6月30日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

本次招聘考試報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點泌陽縣委組織部干部一室，報名時間為2015年7月2日至8日，逾期不再受理。

報考人員現(xiàn)場填寫報名表，提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證和兩張近期一寸彩照(紅、藍、白底均可)，已參加工作的需提供所在單位同意報考證明，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名期間設(shè)立咨詢電話：0396-7937348。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

填寫報名表后進行資格審查，通過資格審查后進行照相。

報考人員須按通知時間，攜帶本人身份證到報名地點領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄考試資格。

為確保新進人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1(08編號職位不受報考比例限制)。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可改報其他崗位。

(二)考試

除08編號職位外，其它職位均采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

1、筆試

筆試科目為：《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。考試試題委托專門命題機構(gòu)命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。參加考試時，應(yīng)試者必須持本人準考證、身份證方可進入考場，逾期者視為自動放棄考試資格。

筆試時間、地點詳見準考證。

（責任編輯：李明）