2、面試

根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績從到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)人員，并及時公示。如遇某職位進(jìn)入面試(專業(yè)技能測試)人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試(專業(yè)技能測試)。實(shí)際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試(專業(yè)技能測試)成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試(專業(yè)技能測試)結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試或情景模擬等方式進(jìn)行。面試成績按百分制計算。面試時須同時持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場。

筆試、面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單等于面試后3個工作日內(nèi)在道真自治縣人力資源和社會網(wǎng)站上公示7天，接受社會監(jiān)督。

(五)體檢

根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例(末位總成績出現(xiàn)并列的，取并列人員的筆試成績高者作為體檢對象;若再相同則重新組織面試(專業(yè)技能測試)以新面試(專業(yè)技能測試)成績高者進(jìn)入體檢)。確定體檢人員，體檢由縣招考辦統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取)，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢以后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(六)政審

根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定政審對象。政審對象須于2015年7月31日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的原件及復(fù)印件以及人事檔案(檔案寄送地址：貴州省遵義市道真自治縣人力資源和社會局錄用調(diào)配股，郵編563500，聯(lián)系電話：0851-25782017)。如政審對象不能及時全面提供上述材料或自愿放棄的，不再確定為擬聘人選，并按相關(guān)規(guī)定解除所簽協(xié)議。

政審主要是審查考核對象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時再次復(fù)查報名資格，寫出政審報告。

在政審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和資格的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(七)公示及辦理聘用手續(xù)

1.縣招考辦依照考生總成績(按總成績原則在公布的崗位表中自選崗位)、體檢結(jié)果及政審情況確定擬聘用人員名單并及時在道真自治縣人力資源和社會局網(wǎng)公示7天。對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)道真自治縣人力資源和社會局審核后報市人力資源和社會局審批。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

2.在規(guī)定的時間內(nèi)不簽訂《聘用合同》者，或規(guī)定時間內(nèi)不報到上崗者，取消其本次聘用資格，同時3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考。

3.所有聘用人員試用期滿考核合格后正式聘用。

4.聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)嚴(yán)格遵守公開招聘工作的規(guī)定和回避制度。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處。

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(四)對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(五)嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會和人民群眾的監(jiān)督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核(政審)等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。

招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦在道真自治縣人力資源和社會局網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。在規(guī)定時限內(nèi)不按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時參加筆試、面試、體檢、考核(政審)、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動放棄相關(guān)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

六、本簡章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;若遇重大爭議事項(xiàng)，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851—25782017(縣人社局)

監(jiān)督電話：0851-25820893(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

原標(biāo)題：道真自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員簡章(7月)

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道真自治縣公開招聘事業(yè)單位人員崗位表(7月)

道真自治縣公開招聘事業(yè)單位人員報名表(7月)

道真自治縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月18日

（責(zé)任編輯：李明）