(四)面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)

　　1、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)內(nèi)容：

　　(1)市委黨校崗位(崗位代碼2015001——2015003)：面試采取試講的方法進(jìn)行，面試人選提前封閉3個(gè)小時(shí)備課，講課時(shí)間為30分鐘，要求制作課件，電腦(單機(jī)無(wú)網(wǎng)絡(luò))由面試方提供。主要測(cè)試報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教學(xué)技巧能力、課件制作能力、普通話(huà)水平、個(gè)人形象及儀表。面試滿(mǎn)分100分。面試時(shí)不得隨帶參考資料。

　　(2)綜合類(lèi)崗位和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位(2015004—2015051)：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛(ài)崗意識(shí)等，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

　　(3)廣電臺(tái)節(jié)目主持人崗位(代碼2015052、2015053)：專(zhuān)業(yè)測(cè)試采用試鏡的方式進(jìn)行(自備服裝并自行化妝)。試鏡內(nèi)容包括播音試鏡和主持試鏡(各占50分)。 播音試鏡：在演播室，按照規(guī)定的稿件內(nèi)容進(jìn)行電視新聞播音，錄制成電視畫(huà)面，根據(jù)鏡頭表現(xiàn)和效果計(jì)分。 主持試鏡：在演播室，按照規(guī)定的節(jié)目?jī)?nèi)容進(jìn)行電視節(jié)目主持，錄制成電視畫(huà)面，根據(jù)鏡頭表現(xiàn)和效果計(jì)分。滿(mǎn)分100分。

　　2、進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

　　3、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、若面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分方可確定為考察、體檢人員。

　　(五)合成成績(jī)

　　1、市委黨校、綜合類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)崗位(代碼2015001——2015051)考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試最終成績(jī)*0.6+面試成績(jī)*0.4，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　2、廣電臺(tái)節(jié)目主持人崗位(代碼2015052、2015053)考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)30%與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)70%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試最終成績(jī)*0.3+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)*0.7，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(六)考察與體檢

　　1、人選確定

　　根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)，分崗位從到低分等額確定考察體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下原則依次確定(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行)：

　　(1)市委黨校和綜合類(lèi)崗位(崗位代碼 2015001———2015032)：總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的;若筆試成績(jī)相同的，筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高的;若筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)相同的，學(xué)歷高的。

　　(2)衛(wèi)生類(lèi)崗位(崗位代碼2015033——2015051)：總成績(jī)相同的，學(xué)歷高的;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格的。若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)的依次。

　　如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

　　2、考察

　　考察工作由主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)。考察工作按照考察的規(guī)定，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，考察內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

　　3、體檢

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師意見(jiàn)，區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，對(duì)非當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（責(zé)任編輯：李明）