2020湖南沅陵縣招聘中小學教師公告【招47人】

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根據教育發展需要，沅陵縣擬面向社會公開招聘中小學教師47名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘全額事業編制中小學教師47名，招聘計劃崗位詳見《沅陵縣2020年公開招聘中小學教師崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)學歷及資格要求

全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生，具有相應學科的教師資格證。

(二)年齡要求

本科學歷年齡要求在30周歲以下(1990年7月6日以后出生)，碩士研究生可放寬到35周歲以下(1985年7月6日以后出生)

(三)其他要求

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康。

3、語言表達能力強，善于與人溝通，普通話達到國家二級乙等及以上水平，語文學科達到國家二級甲等及以上水平，并具有相應等級證書。

4.應屆畢業生提供就業推薦表及本科階段成績單(需畢業學校審核蓋章),且需在8月31日前取得畢業證原件，否則取消聘用資格;

5、按照人力資源社會部等7部委聯合下發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》，未取得教師資格證書但具備教師資格報考條件的高校畢業生可以報名，如錄用后，須在2021年8月31日前考取相應教師資格證書，否則解除聘用合同。

(四)下列情形之一不得報考

1、沅陵縣在編教師以及特崗教師。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚在黨紀、政務處內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

4、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發布公告

2020年6 月24日在懷化人事考試網、沅陵縣政府網等網站發布招聘公告。

(二)報名

1、報名方式。以現場報名為準，7 月 6日至 10 日在沅陵縣教育局就業指導中心報名，分學段按學科統一報名、考試。

2、應聘者提供材料。應屆畢業生須提供就讀學校開具的學籍、能夠取得畢業證書、教師資格證書的相關證明以及身份證、原件和復印件，往屆畢業生須提供本人身份證、畢業證和教師資格證的原件和復印件。同時提供近期同底免冠一寸彩色相片1張，填寫好《沅陵縣2020年公開招聘中小學教師報名表》(自行下載)。

(三)資格審查

由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室對報考人員的資格進行審核，資格審核合格方可參加考試。

(四)考試

考試分筆試和面試，總成績100分，其中筆試成績占60%、面試成績占40%。筆試、面試、考試總成績保留到小數點后兩位數字。

1、筆試

(1)筆試內容。考試時間120分鐘，滿分100分，其中學科專業知識占80分、公共知識占20分。學科專業知識考試內容根據不同學科確定，公共知識考試內容為教育學、心理學、教育政策法規及時事政治等。筆試內容不指定教材。

(2)筆試時間。2020年 7 月 15 日上午9:00—11:00

(3)筆試地點：沅陵縣第一中學

(4)開考比例。資格審查符合報考條件的人員與招聘計劃數比例原則上不低于3:1，少數學科或確實難以形成競爭的崗位，經縣人力資源和社會局批準，可以取消、核減招聘計劃或適當降低開考比例。并設置合格分數線60分。

2、面試

(1)面試內容。每位考生面試時間15分鐘，面試內容為說課、必答題或才藝展示。面試所需器材、物品均由考生自備。

(2)面試對象。根據筆試成績高低排名，按招聘計劃數1:2比例確定面試對象，如果出現進入面試最后一名的筆試成績相同，則一并進入面試，面試名單在沅陵縣政府網站上公布(筆試成績達不到60分不列入面試對象)。

(3)面試時間和地點。另行通知。

(五)體檢

根據招考計劃數，分學段分學科按綜合成績排名從到低分1:1比例確定體檢對象(如果出現最后一個名額的總成績相同，則按筆試成績高低錄取)。如有體檢不合格的，則從報考同一學科人員中由到低分依次遞補，遞補不超過2次。體檢工作由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢安排另行通知。

(六)考察

對體檢合格人員進行考察，由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織實施并審核。

(七)公示

擬聘用人員在沅陵政府網上公示7個工作日，接受社會監督。

(八)聘用管理

1、聘用。根據體檢和考核結果，由縣公開招聘教師工作領導小組確定聘用人員名單。縣教育局會同相關部門按程序辦理正式進編手續，縣教育局與被聘用的對象簽訂聘用合同。被聘用的對象，分學段分學科，依據總成績排名，按照從到低分的順序，從已公布的招聘崗位中選定聘用崗位。

2、管理。對招聘的人員實行聘用制管理，列入全額事業編制。上崗當月起，按國家現行工資政策享受財政統發工資，與所在學校在職在編在崗教師享受同等待遇，約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。合格者繼續聘用后，最低服務年限為5年。

四、其他事項

(一)在公開招聘教師各工作環節中發現并經查實不符合報名資格的，一律取消聘用資格。聘用后發現并經查實不符合報名資格的，用人方可單方面解除聘用關系，聘用后所出空缺不予遞補。在考試過程中凡舞弊等違紀違規的一律取消聘用資格。

(二)聘用單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格工作程序，嚴格公開招聘紀律，公開招聘工作全程接受紀檢(監察)部門和社會監督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。

(四)本次公開招聘其它未盡事宜，由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。相關政策由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。