(7)其他要求：

①港澳臺學習、國外留學歸來人員還需在驗證時提交教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。

②根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人社發〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規定，對在2017年6月1日至2020年5月31日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，筆試(或專業技能測試)原始成績加5分。符合相關條件的應聘者還需在驗證時提交由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》(原件和復印件)，以便進行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在驗證交報考資料時，請將本人所屬類別人員情況告知驗證人員。

③根據《惠州市人民政府惠州軍分區關于批轉市民政局市人力資源和社會局惠州軍分區政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業安置辦法>的通知》(惠府〔2015〕102號)有關規定，鼓勵具有教師、衛生等國家規定專業技術資格的隨軍家屬參與我市的事業單位招聘考試，并給予在筆試(或專業技能測試)原始成績加5分的優惠。“本辦法所稱隨軍家屬，是指駐惠部隊經軍隊師(旅)級以上單位政治機關批準辦理了隨軍手續，且遷移入戶到駐地行政區域內的現役軍人配偶。”符合相關條件的應聘者還需在驗證時提交由市退役軍人事務局的雙擁辦出具的符合惠府〔2015〕102號規定加分條件的隨軍家屬證明，以便進行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在驗證交報考資料時，請將本人所屬類別人員情況告知驗證人員。

證件掃描要求：①原稿類型：文本/照片;②色彩模式：全彩(或RGB、CMYK);③分辨率：300dpi;④大小：原稿尺寸;⑤保存格式：JPEG

為了上傳的證件符合要求，請盡量在圖文處理公司或照相店掃描。以上材料上傳后如有缺項、漏項(或無法識別材料內容)，視為資格初審不通過，招聘單位(招聘系統)不接受資料再上傳。網上資格審查通過后于規定時間內打印準考證。

(四)發布通過資格初審考生名單以及筆試相關事項

2020年7月20日(星期一)24時前在惠州仲愷高新區管委會門戶網站發布通過審核人員名單。告知考生筆試時間、筆試考場及相關注意事項。

(五)準考證打印

應聘者報名審核通過后，應在規定的時間內打印準考證，未在規定時間內打印準考證的，視為主動放棄考試。

(六)相關問題的說明

1.應聘人員限報一個崗位。報名必須使用有效期內的二代身份證，年齡以身份證為準。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考，對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結果不作為確定符合資格條件的最終依據。凡在后續工作中發現審查通過人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題，一經查實，將取消其考試、聘用等資格。

2. 2020年全日制應屆畢業生須于2020年12月31日前取得相應的畢業證書，否則取消聘用資格。港澳臺學習、國外留學歸來人員于2020年1月1日起至報考前取得教育部中國留學生服務中心境外學歷學位認證函(認證書)。

3.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等環節的重要證件。考生參加筆試、面試、體檢時，須同時攜帶本人準考證和本人有效居民身份證。

六、考試辦法

采用面向社會公開招聘方式進行。考試由筆試和面試組成，滿分均為100分，劃定最低入圍分數線均為60分。報考A、B類教師崗位的，經資格審查合格者免筆試，直接面試。

(一)筆試

1.語文、數學、英語、物理、政治、歷史、地理等7個教師崗位學科類教師采取閉卷形式進行，主要考查相應職位的專業知識、業務能力和工作技能。

2.音樂、美術教師崗位，不做書面考試，以考核專業技能形式進行。

(二)面試

根據筆試成績按所報考崗位職數1:3的比例從到低分經資格復審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數不足，則按實際筆試合格人數確定面試對象。分數并列者一并入圍。

面試對象須按規定的時間、地點進行資格復審和面試。不按規定時間參加資格復審和面試的，視為自動放棄。資格復審不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消面試資格。

1.試教：主要考查應聘學科的文化知識傳授能力，以講課的形式進行(講文段或課例)。

2.綜合能力測試：主要考查教育教學等方面的知識和能力，以提問方式進行。

3.有關說明：考生備課時間為30分鐘，試教時間為10分鐘，綜合能力測試時間為5分鐘。試教結束后立刻進入綜合能力測試環節。

(三)考試成績計算

A、B類崗位應聘人員考試總成績=面試成績。

C、D、E類崗位應聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照面試主評委評分高低順序確定名次。

具體筆試時間及地點，見準考證;具體資格復審和面試時間及地點將在仲愷高新區管委會網站上另行公布。

七、體檢和考察

根據報考人員的總成績，按所報考崗位職數1:1的比例，從到低分確定體檢和考察人員名單(面試單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象)，并在惠州仲愷高新區管委會網站上公布。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行;考察工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)執行。體檢或考察不合格者取消其聘用資格。

因出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察而導致職位出現空缺時，按該職位報考人員的總成績從高到低依次遞補，是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。

八、擬聘人員公示

體檢和考察合格的人員，經區黨群辦核準后，在惠州仲愷高新區管委會網站上公示7個工作日。經公示無異議，報區黨群辦核準后發放聘用通知書。公示中發現問題并經核實的不予聘用。

九、聘用手續、待遇

進入面試考生須做出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須做出若被聘用，按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我區教師招聘考試。被聘用人員必須在聘用通知下達后規定時間內辦完相關聘用手續，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期內工資待遇參照在職在編人員標準執行，養老保險按企業職工基本養老保險標準執行。同時自愿簽訂到農村從教服務合同。被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘任期為5年;試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。

十、紀律要求

(一)區黨群辦對招聘工作進行全程監督，確保招聘工作健康有序進行。

(二)本次考試工作嚴格執行回避制度，凡有直系親屬參考的，要主動回避。在工作中，所有工作人員要公道正派，嚴格按政策和本方案執行。

(三)參考人員必須遵守相關紀律，有違法行為、弄虛作假的取消其考試或聘用資格。

十一、仲愷高新區教師招聘工作領導小組保留最終解釋權

聯系電話：(0752)3270508、2609842

聯系人：駱老師、陳老師

惠州仲愷高新區管委會網站：http://www.hzzk.gov.cn

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2020年公開招聘中小學教師崗位要求及職數表.xls

2020年公開招聘中小學教師報名表.doc

東省惠州仲愷高新技術產業開發區簡介.doc

仲愷高新區教師招聘領導小組

2020年6月22日

（責任編輯：李明）