根據貢井區人力資源和社會局《關于2015年上半年事業單位公開考試聘用工作人員的公告》規定，為貫徹面試工作 “公開、平等、競爭、擇優”的原則，特制定貢井區2015年上半年事業單位公開考試聘用工作人員面試工作方案。

一、組織領導

面試工作在區紀委(監察局)負責全程監督下，按照公開、公平、公正的原則由貢井區人力資源和社會局和各招考主管單位統籌組織實施。

二、確定擬進入面試人員

按照下述比例，以考生筆試成績(含政策性加分)從到低分依次確定擬參加面試人員名單(筆試有缺考科目者不得進入資格審查)。若筆試成績相同，按筆試中的專業科目成績排序，若專業科目成績也相同，則一并進入面試。

同一崗位實際報考人數與招聘人數之比(以下簡稱考聘比)高于20:1的，按照5:1的比例確定進入面試的人員;考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1(含3:1)的，按照3:1的比例確定進入面試的人員，實際參加面試人數與崗位聘用名額之比低于3:1的，全部進入面試。

實際參加面試人數與招聘人數之比低于3:1的，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于我區本次公招其他達到面試開考比例的崗位進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。達到此合格線的按筆面試折合總成績從高到低的順序，等額確定參加體檢人員(總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，以筆試中專業科目成績高低確定;若以上情況成績再相同，則通過加試專業題作出選擇確定排序)。筆面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

三、資格審查

擬進入面試的人員須于2015年6月3日(上午8：30—12：00、下午2：30—6：00)持《自貢市貢井區事業單位公開考試聘用工作人員報名表》3份(個人網上報名信息中直接打印的報名信息表)和二代居民身份證、畢業證、資格證等報考崗位所需的所有證件及相關資料原件及復印件到貢井區人力資源和社會局(貢井區南環路龐大汽貿公司綜合辦公樓7樓)進行資格審查。經審查合格的人員，由區招考主管機關統一頒發《面試通知書》。對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的成績(含政策性加分)從到低分依次遞補面試人員，遞補面試人員名單將于2015年6月4日在自貢人事考試網上公布，不另行電話通知。遞補面試人員于2015年6月5日(截止18:00時)進行資格審查，若遞補人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規定時間參加資格審查的，取消面試資格。因遞補面試人員取消面試資格而產生的空額，不再遞補。

四、面試內容及成績評定標準

(一)面試內容

面試內容：面試主要考核考生的責任感和進取心、協調能力、應變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的內容。

面試方式：面試采取“結構化面試”的形式，考生對評委的提問現場作答，面試時間15分鐘，其中思考時間不超過3分鐘，答題時間不超過12分鐘，評委現場評分。

(二)面試成績的計算

面試成績滿分為100分(評委評分保留至小數點后一位)，每位考生所有評委評分去掉一個最和一個最低分，剩余五個評委評分按簡單算術平均后為考生的最終得分(得分保留兩位小數)，按40%折算后計入總成績。

五、面試程序

(一)面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗本人二代《居民身份證》和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規則、面試程序、面試紀律等注意事項。

(二)由監督小組人員主持，在考生代表監督下，抽簽確定各組評委。

(三)組織考生分組抽簽確定崗位面試順序，抽簽結果交考務組引領員和記分員掌握。

(四)主評委和監督小組人員提前30分鐘對評委及工作人員進行面試規則培訓。同時，考生在候考室分組按崗位抽簽確定面試順序號。

(五)抽簽完畢后，由主評委通知引領員按抽簽順序號引領應試者入場，主評委宣讀主持詞;計時員計時(面試時間為15分鐘，其中含閱題3分鐘)。各評委根據應試者答題的情況進行評分。

(六)計分員復核評委評分并計算同一崗位應試者的面試成績(保留至小數點后兩位)，同一崗位面試成績，經核分員復核后交主評委簽字，由主評委當場向考生宣布面試成績，并由考生簽字確認。

(七)面試成績、總成績及排名、進入體檢環節人員名單將在自貢市人事考試網和貢井區人力資源和社會局政務欄公布。

六、面試時間和地點

(一)面試時間：

2015年6月13日(星期六)，具體時間見《面試通知書》。

(二)面試地點：見《面試通知書》。

(三)注意事項：

1、考生未按規定時間到場，作自動放棄面試資格處理。

2、考生到考場參加面試時，必須出示本人二代《居民身份證》(含新版臨時身份證)、《面試通知書》。證件不齊全或未帶者，一律不準進入面試考場。

3、考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具。否則，按違紀處理，并取消當次考試資格。

七、面試收費

根據川價費〔2003〕237號文件規定，面試考生每人需交面試費80元，在領取面試通知書時繳納。

八、紀律要求

(一)面試是招考工作的關鍵環節，評委及有關工作人員必須高度重視，密切協作，嚴格程序，嚴守紀律，堅持標準，秉公評判，確保面試公平、公正，實現競爭、擇優的選人用人目標。

(二)凡面試、面試評委及工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系等的人員實行回避制度。

(三)評委及現場工作人員在工作時間內必須佩證上崗并關閉通訊工具，不接待其他人員。參加面試的考生應平等競爭，服從評判，服從組織領導，出現問題應當場向招考主管機關反映，不得妨礙面試正常工作。

(四)面試的全過程由區紀委和參加面試的考生共同進行監督，考生在面試過程中如發現有應回避的人員或違規的現象，應當場向區人社局、區監察局的現場監督人員報告。

貢井區人力資源和社會局聯系電話：0813-3218201

原標題：自貢市貢井區人力資源和社會局關于2015年上半年事業單位公開考試聘用工作人員面試工作方案的公告

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2015年上半年貢井區事業單位公開考試聘用工作人員擬進入面試人員名單.xls

2015年5月26日

（責任編輯：李明）