一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘65個崗位。詳見附件2《通城縣2020年高中和幼兒園公開招聘工作人員崗位計劃表》。

二、招聘范圍

本次招聘主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。

三、招聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，有理想、有追求、有責任心。

(二)品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身心健康，樂于奉獻。

(三)具備崗位所需的專業(yè)能力。

(四)年齡35周歲以下，即1985年6月16日(不含本日)以后出生。

(五)學歷要求：

1.報考通城一中的人員須具有全日制本科及以上第一批院校畢業(yè)，或全日制本科及以上第二批院校師范類專業(yè)畢業(yè)(院校批次的確定一律以2019年該院校劃分的招生批次為準)。

2.報考通城教育中心的人員須具有本科及以上學歷。

3.報考通城二中的人員須具有全日制本科及以上學歷。

4.報考幼兒園的人員須具有?？萍耙陨蠈W歷。

受疫情影響，報考人員屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書允許推遲到2020年8月31日之前持有，報考人員可憑學校出具的學歷、專業(yè)證明報名，并簽訂承諾書，到時未持有的不予簽訂聘用合同。

(六)教師資格要求：

報考人員應(yīng)持有相應(yīng)學段教師資格證書。因受疫情影響，暫未取得教師資格證書的考生，實施“先上崗、再考證”階段性措施，簽訂承諾書，在一年試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)學段教師資格證，否則依法解除聘用合同。

(七)不接受以下人員報考：曾因違法犯罪受過治安刑事處罰的;曾被開除公職或?qū)W籍的;涉嫌違法違紀正在接受審查或尚未解除紀律處分的;法律法規(guī)規(guī)定可不受理報考的其他人員以及我縣現(xiàn)有在編正式教師。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2020年5月29日起在中國通城網(wǎng)、通城教育信息網(wǎng)發(fā)布《通城縣2020年公開招聘高中和幼兒園教師公告》。

(二)報名和資格審查

1.報名時間：2020年6月8—16日(正常工作時間)。

3.報名方式及要求：現(xiàn)場報名。報考人員只能選擇一個學段(學校)一個學科報名。

2.報名地點：縣教育局人事股。

4.為鼓勵和引導高校畢業(yè)生就業(yè)，本次招聘降低開考比例，按招聘崗位計劃和報名人數(shù)1:2的比例開考。達不到1:2的，按比例核減(或取消)該崗位招聘計劃，核減崗位數(shù)量實行調(diào)劑使用。

5.報名材料：

(1)報名登記表一張(網(wǎng)上下載或現(xiàn)場領(lǐng)取);

(2)身份證(原件及復印件1份);

(3)學歷證書(原件及復印件1份。國內(nèi)學歷提供教育部學歷證書電子注冊備案表，國外學歷提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書);

(4)教師資格證書(原件及復印件1份);

(5)近期免冠彩色電子登記照片1張(jpg格式，像素為413×626，大小在300K以內(nèi)，照片統(tǒng)一命名為“學校+學科+姓名”，如“通城一中 語文 張三”);

(6)為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對大學生村官、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實行政策傾斜。上述人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，提供相關(guān)證明，可在筆試成績上增加5分進入成績折算(報名截止前未提供服務(wù)期滿、考核合格及以上證明的，不予加分)。

(7)承諾書(報名人員對按時提供學歷證書、教師資格證書作出承諾)。

資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

(三)筆試

1.筆試命題、制卷、監(jiān)考員、閱卷等實行外包(由縣人社局人事考試院委托具有人事考試資質(zhì)的機構(gòu)承辦)。

2.領(lǐng)取準考證：考生于2020年7月1—3日到縣教育局人事股憑身份證領(lǐng)取準考證。筆試和面試使用同一張準考證，請考生務(wù)必妥善保管?？荚嚂r考生同時攜帶準考證、身份證參加。

3.筆試內(nèi)容：教育教學專業(yè)知識(70分)和綜合知識(30分)，滿分為100分。

4.筆試時間：2020年7月5日上午9:00-11:00。

5.筆試地點：見準考證。

(四)面試

1.面試命題及文本、評委(考官)等實行外包(由縣人社局人事考試院委托具有人事考試資質(zhì)的機構(gòu)承辦)。

2.確定面試入圍名單。按招聘崗位計劃和筆試成績從高到低排名1:2的比例確定面試入圍人選。面試入圍人選不足1:2的，實行面試最低合格分數(shù)線控制，面試最低合格分數(shù)線為75分。

3.面試重在測試考生教學能力，以講課的形式進行。面試滿分為100分。面試分數(shù)由考生當場簽字確認。

4.面試時間和地點另行通知。

(五)總成績計算

考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%〔其中按政策加分人員考試總成績=(筆試成績+5)×40%+面試成績×60%〕。筆試、面試成績均按四舍五入的原則保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。按招聘崗位計劃和考試總成績從高到低排名 1:1的比例確定體檢、考察人選?？忌偝煽兂霈F(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進入體檢考察：

1.招聘單位的應(yīng)聘人員(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》鄂人〔2003〕16號第23條之規(guī)定)。

2.學歷層次高者。

3.面試成績高者。

4.退役軍人。

(六)體檢、考察、公示

1.體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。費用由考生自行負擔。體檢時間和地點另行通知。

2.考察。體檢合格人員進入考察程序，采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M行。考察的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)，遵紀守法和工作能力等情況。

3.在體檢、考察中，如有放棄或不合格者，工作人員應(yīng)進行書面確認，按該崗位考生總成績排名從高到低依次進行遞補，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

4.公示?？荚嚦煽兒涂疾旖Y(jié)果一律實行公示，公示期分別為七個工作日。凡在公示期內(nèi)被投訴舉報查證屬實的取消聘用資格。

(七)崗前培訓、選崗、聘用

1.崗前培訓。教育局負責組織對擬聘用人員進行崗前培訓，培訓時間和地點另行通知。

2.選崗。培訓結(jié)束后，教育局負責組織公辦幼兒園擬聘用人員按總成績排名從高到低依次選崗。

3.聘用。縣委編辦、縣教育局、縣人社局為聘用人員辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

五、工作紀律和要求

(一)招聘工作在縣2020年公開招聘高中和幼兒園教師工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由縣教育局、縣人社局共同組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

(二)在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)招聘單位、招聘工作人員和應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理;嚴格按照中共中央組織部、人力資源和社會部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的規(guī)定實行回避制度。

(三)做好個人和公共衛(wèi)生防護。在招聘的相關(guān)環(huán)節(jié)，考生要佩戴防護口罩，出示健康綠碼，如實登記并報告?zhèn)€人身體狀況，積極配合進行體溫或核酸檢測，嚴格做好個人衛(wèi)生，嚴格遵守考場公共衛(wèi)生和防疫秩序。

(四)咨詢電話：縣教育局人事股0715--4866265 。

點擊下載>>>1-2.docx

1. 2020年通城縣高中和幼兒園公開招聘工作人員報名登記表

2. 2020年通城縣高中和幼兒園公開招聘工作人員崗位計劃表

通城縣教育局 通城縣人力資源和社會局

2020年5月29日

（責任編輯：李明）