2015年廣西自治區來賓市事業單位招聘公告【918人】

五、審批和聘用

(一)招聘單位根據考生的綜合成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核后，在來賓人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、《準考證》號、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

公示時間：2015年9月15日前。

(二)經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門或縣(市、區)人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。

上報審批材料時間：2015年9月25日前。

(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

聘用審批時間：2015年10月20日前。

六、加強領導，嚴肅紀律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展;

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)各招聘單位及其主管部門要按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環節引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位承擔相應責任。

(四)嚴格按照公開招聘的有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和群眾監督，發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正;參與公開招聘工作人員在資格審查、筆試面試、考核體檢等環節違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職的，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

(五)報考者在報名、筆試、面試、體檢、考核等環節有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)和《公務員考試錄用筆試考務組織辦法(試行)》(人社部發〔2011〕134號)的相關規定嚴肅處理。

(六)報考者必須誠信報考，有下列行為的，予以相應處罰：

1.所提供的證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位規定的資格條件不相符的，取消考試資格;

2.面試資格審查名單發布后，放棄面試資格審查及遞補資格的，取消考試資格;

3.面試人員名單公布后，放棄資格復審、面試、體檢、考察等環節的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案，不予處罰;累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我市事業單位;接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我市事業單位;確定為考核體檢人選后放棄的，2年內不得報考我市事業單位。

4.擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我市事業單位。

5.聘用為事業單位人員后無故逾期不報到或試用期內放棄的，5年內不得報考我市事業單位。

(七)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

七、有關說明

(一)報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)“應屆畢業生”指2015年畢業或尚在兩年擇業期(從畢業證簽發之日起順延兩年)內，符合崗位條件的畢業生。

(三)本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。

本公告由來賓市委組織部、市人社局負責解釋。

咨詢電話：

來賓市委組織部：0772-4278960

來賓市人社局事業單位人事管理科：0772-4278510

來賓市：0772-4271588