五、考試

擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由縣教育局商縣人社局研究后報泉州市教育局、人社局同意后方可開考。

考試采取筆試的方式進行(不進行面試)，考生綜合成績=筆試原始成績(折算成百分制)+加分，成績四舍五入保留到小數點后兩位數。考生綜合成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)合格線為50分。未達到合格分數線的考生將不予確定為資格復核對象、體檢對象。

(一)筆試

全省統一筆試，筆試時間將根據疫情防控進展情況另行通知，筆試科目為“教育綜合知識”和“專業知識”，筆試原始成績按“教育綜合知識”占40%、“專業知識”占60%的比例計算。

筆試地點詳見準考證。筆試原始成績由福建省教育考試院公布。

(二)補充招聘

第一輪公開招聘結束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，惠安縣教育局將及時向社會公布。參加今年全省統一筆試但未被聘用的報考人員(筆試成績應在合格線上)，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位考生可報考1個崗位。根據考生筆試成績從高到低的順序遞補，開展體檢、考察、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補充招聘。

六、資格復審

1.資格復審對象的確定：在綜合成績合格線上的考生中，按每個崗位招聘人數與資格復審人數按1：1的比例在綜合成績合格線及以上考生中按到低分順序依次確定資格復審對象。若同一崗位最后一名資格復核人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進入資格復審。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業知識成績較高者進入資格復審。若筆試的教育綜合知識和專業知識成績相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績為準，決定資格復核對象。報考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復審確認的結果為準。

因報考人員棄權或資格復審不合格造成崗位空缺的，根據空缺數在該崗位綜合成績合格人員中從到低分的順序遞補。

2.資格復審時應提供如下證件原件及復印件：

(1)身份證、戶口簿、學歷學位證書、教師資格證書、普通話等級證書以及其他相關證件;

(2)未正式就業的畢業生需提供畢業生就業報到證;

(3)未取得畢業證書的2020年應屆畢業生應提供畢業生就業推薦表、學校教務處出具的在校期間成績單;

(4)未取得教師資格證的應提供相應專業的普通話等級證書和教師資格辦理證明，聘用后應在2020年8月31日前提供，否則取消聘用資格。

(5)在職人員應提供有人事管理權限部門同意的報考證明。

七、體檢與考察

(一)體檢

經資格復審合格后，按招聘人數與體檢人數1∶1的比例確定體檢對象。體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》的標準執行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7個工作日內申請復檢1次，復檢醫院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。

女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，但可先參與選崗，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續。

檢不合格或在規定時間內不參加體檢的報考人員即取消體檢資格，由此產生的缺額，經招聘領導小組批準，在報考該職位的考生中，從到低分依次遞補。

(二)考察

用人單位按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、違法違紀情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。

報考人員應在規定時間內及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。

八、公示與聘用

1.考察合格者確定為擬聘用人選，在惠安縣人民政府門戶網站(http://www.huian.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經縣人社局核準后，由用人單位按有關規定與報考人員簽訂聘用合同，實行為期五年的最低服務年限(含試用期)。試用期滿經考核合格者，予以轉正;考核不合格者，取消其聘用資格。

2.先由第一輪招聘的考生按綜合成績從到低分依次選擇用人學校，再由補充招聘的考生按綜合成績從到低分依次選擇用人學校(選崗后的任教學段應服從用人學校安排)。若同一崗位擬聘用人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者優先選崗。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業知識成績高者優先選崗。若筆試的專業知識成績仍相同，則加試一場面試，加試成績高者優先選崗。每位擬聘考生僅選一次，任教學校選擇確定后一律不得更改。

九、其他事項

(一)本次招聘方案通過市人社局、市教育局網站和惠安縣人民政府門戶網站(http://www.huian.gov.cn/)發布。招聘后續相關信息，報考人員應及時關注惠安縣人民政府門戶網站相關信息。

(二)擬聘用人員實行為期五年的最低服務年限(含試用期)，最低服務年限內不允許通過調動方式調離所在學校。

(三)對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(四)招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守規定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)有關規定執行。本次考試回避規定按照《中共中央組織部 人力資源社會部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》(人社部規〔2019〕1號)有關規定執行。招聘工作全程接受縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組以及縣人社局監督。監督電話：0595- 87382129，0595-87387996。

(五)未盡事宜由惠安縣教育局負責解釋。咨詢電話：0595-87394096，87387040。

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2020年泉州市惠安縣公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xlsx

惠安縣教育局

2020年3月10日

原標題：2020年泉州市惠安縣公辦學校公開招聘新任教師公告

文章來源：http://www.huian.gov.cn/ShowArticle.aspx?Id=32624

（責任編輯：李明）