為解決阿榮旗那吉鎮內學前幼兒入托難問題，擴大普惠性學前教育資源覆蓋面，新建幼兒園及時投入使用,根據《2019年度阿榮旗公開招募政府購買服務性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員方案》要求，現面向社會公開招募一批政府購買服務性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員，具體事宜公告如下。

一、招募計劃

本次計劃通過政府購買服務形式，為四所公辦幼兒園招募幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員68人。詳情請閱讀《2019年度阿榮旗公開招募政府購買服務性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、招募原則

(一)堅持德才兼備的原則;

(二)堅持公平、公正、公開的原則;

(三)堅持按需設崗、平等競爭、擇優錄用的原則。

三、報考條件

(一)報考人員應具備下列條件：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有正常履行職責的身體條件;

4、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，身心健康，遵守教師職業道德，思想品德良好，具備幼兒教育教學工作基本能力和體檢要求;

5、戶籍不限;

6、需滿足招募崗位所需的學歷、所學專業和相關的資格資質證書等要求;

7、年齡在18周歲以上、35周歲以下(2001年12月21日至1984年12月21日期間出生);

8、具備招募崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得報考：

1、現役軍人;

2、試用期內的事業單位工作人員(列編招聘);試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

5、在讀的全日制專科生、本科生、研究生;

6、報考人員不得報考構成回避關系的崗位;

7、法律法規規定其他不宜錄用的人員。

四、招募程序

(一)面向社會公開發布招募《簡章》《職位表》。

(二)報名

1、報名采取現場報名方式進行。報名人員需現場填寫《報名表》，簽署《考生誠信承諾書》，并對所提交和填寫材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或錄用資格的，責任自負;委托他人報名的，受托人須持有委托人簽名且按手印的委托書，所填的報名表視同報考者本人填寫，填寫錯誤或虛假信息，責任由報考者本人承擔。

2、報名人員須提供以下材料：近期免冠彩色一寸照片(4張)、戶口簿、二代有效身份證、學歷證書、教師資格證、教育部學歷證書電子注冊備案表等相關證件(證明)原件、復印件;如有弄虛作假的，一經發現查實，將嚴肅處理。

3、一幼、二幼、三幼三所幼兒園實行集中招募，考生報名與考試時不分單位崗位，待考生體檢合格、通過考察，再組織考生按三所幼兒園的招募數量和考試成績的高低順序，自行選報招募單位。

4、報名時間：2019年12月21日—12月23日，上午9：00--12：00，下午14：30--17：30。

5、報名地點：阿榮旗人力資源和社會局南一樓大廳9-11號窗口。

6、咨詢電話：0470-4216698。

(三)資格初審

1、資格初審工作由用人單位在報名現場進行。

2、資格初審通過的考生須現場繳納報考費70元/人(報名費每人20元，考務費每人50元)。

3、對報考人員的資格審查工作，貫穿招募工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合錄用條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、錄用資格，并按有關規定予以處理。

4、招募崗位和報考人數開考比例為1:2，如未達到開考比例，經2019年度阿榮旗公開招募政府購買服務性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員工作領導小組(以下簡稱“招募工作領導小組”)研究同意可按實有人數參加考試，根據考試考核情況確定是否聘用。

(四)考試

1、幼兒教師崗位

招募崗位和報考人數的比例超過1:2，考試方式為筆試+面試;招募崗位和報考人數的比例未超過1:2，考試方式為面試。

(1)筆試內容為教育政策法規、教育理論、幼兒教育學、幼兒心理學、幼教課程改革等。筆試成績不計入總分，只作為進入面試環節的依據。根據筆試總成績，按每個崗位招募計劃數與進入面試人數1:2的比例從到低分確定進入面試人員，同一崗位因末位筆試成績并列而超過1:2比例的考生全部進入面試。

(2)面試內容為兩項，時間23分鐘。第一項為學前教育專業課試講，時間為15分鐘。第二項為學前教育專業技能展示，展示時間為8分鐘。技能展示內容為幼兒教師專業必備技能(聲樂、舞蹈、美術、器樂四大類)，考生可自行選擇2項技能展示。試講成績滿分為100分，專業技能成績滿分為100分，面試成績=試講成績×70%+專業技能成績×30%。

(3)考試總成績=面試成績。

2、輔助崗位

保健醫、保安和后勤人員崗位考試方式為筆試+面試;廚師和面點師崗位考試方式為職業技能測試。

(1)保健醫、保安和后勤人員崗位筆試內容為與招募崗位相應的專業知識，筆試成績滿分100分。根據筆試總成績，按每個崗位招募計劃數與進入面試人數1:3的比例從到低分確定進入面試人員。崗位招募計劃數與進入面試人數未達到1:3比例的，考生全部進入面試。同一崗位因末位筆試成績并列而超過1:3比例的考生全部進入面試。面試采取結構化方式進行，面試成績滿分100分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(2)廚師和面點師的職業技能測試內容為規定菜品(面點)和自選菜品(面點)的制作，具體事宜另行通知。

3、其他

(1)筆試、面試、職業技能測試及領取準考證(通知單)等有關事宜請及時關注阿榮旗政府網。

(2)考生各單項成績和總成績均四舍五入保留小數點后兩位數。

(3)按照崗位招募人數和考試總成績由高到低依次等額確定進入體檢和考察環節人員。

(五)體檢和考察

1、體檢在2019年度阿榮旗公開招募政府購買服務性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員工作領導小組辦公室(以下簡稱“招募工作領導小組辦公室”)的組織下，在指定的體檢機構進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《教師資格條例》執行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員總成績依次遞補。

2、擬聘用人員考察工作在旗教育科技體育局的組織下,由相關單位負責在體檢環節結束后7個工作日內完成。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。進入考察程序的應聘人員須提供個人檔案。應聘人員因檔案問題、違法違紀等行為受到相關處分的或存在不宜錄用其他情形的，取消錄用資格。因應聘人員自動放棄或考察不合格造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員總成績依次遞補。

(六)選報招募單位

應聘一幼、二幼、三幼三所幼兒園且體檢合格、通過考察的考生，由旗教育科技體育局負責組織考生選報招募單位。按照考試總成績從高到低排序，由成績排名第一的考生根據報考條件和自身實際，優先選報招募單位，之后依次進行，考生選報招募單位后當場簽字確認，并不得更改。選報招募單位的時間和地點另行通知。

(七)公示和聘用

1、招募工作領導小組辦公室根據應聘人員總成績、體檢和考察結果及選報招募單位情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在阿榮旗政府網上予以公示，公示期限為5個工作日。招募工作接受社會各界監督。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2、招募工作結束后，因應聘人員違紀或自動放棄等原因造成崗位缺額的可根據工作需要再進行補錄。應聘人員在辦理錄用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

3、聘用人員不納制管理，與用人單位簽訂合同，期限一般不低于1年，試用期為2個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4、聘用人員崗位工資為2200元/月,合同期內按規定為其繳納社會保險，個人繳納部分從個人崗位工資中代扣代繳。

（責任編輯：李明）