2015年甘肅臨澤縣選拔15名鄉鎮科級領導干部公告
(三)資格審查
報名結束后，由縣委組織部召集縣紀委、縣委政法委、縣編辦、縣人社局、縣公安局、縣檢察院、縣衛計委等部門負責人，對所有報名人員的資格進行集中審查，確定報名符合條件人員。報考人數與選拔職位名額的比例達不到10:1的，取消該職位或遞減公選職位名額。
(四)黨委推薦
各鎮黨委要切實強化在干部選拔任用中的領導和把關作用，對本鎮符合條件的報名人員集體研究審查，按成熟度先后順序進行書面推薦，并對推薦人選的德才表現和廉潔自律情況作出詳細說明，形成負責任的推薦報告，于2015年5月20日前報縣委組織部。
(五)筆試
筆試于5月下旬進行，內容包括黨和國家的方針政策、政治理論、法律基礎知識、科技基礎知識、管理知識、縣情縣力等。主要測試應試者應當具備的基礎知識和基本能力。筆試結束后，根據筆試成績，從到低分按照面試人選與選拔職位名額6:1的比例確定面試人選。
(六)面試
面試于5月下旬進行，主要測試應試者的自我認知能力、分析解決問題能力、協調能力、應變能力和創新能力以及對報考職位的適應程度。面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例換算考試成績，從到低分按考察人選與選拔職位名額4:1的比例確定考察人選。確定的考察人選以平等資格進入組織考察。
(七)組織考察
縣委組織部派出考察組，分職位對考察人選進行履歷業績分析、民意調查、民主測評和綜合評價。
1.履歷業績分析。對進入組織考察程序的人選，圍繞學歷層次、擔任職務、工作經歷、年度考核、表彰獎勵等方面開展履歷業績分析。
2.民意調查和民主測評。組織召開鄉鎮機關干部職工會議，采取民意調查、民主測評、德的專項考察、個別談話等方式，對考察人選思想品德、工作能力、敬業精神、工作業績、紀律作風等方面進行調查了解和評價計分。
3.綜合評價。由考察組全體成員集體研究，對考察人選德、能、勤、績、廉等方面的表現進行綜合分析和量化評價。
(八)匯總分析
考察結束后，由考察組按照鎮黨委推薦意見占40%、履歷業績分析占20%、民意調查和民主測評占30%、考察組綜合評價占10%的比例，對考察人選進行量化評分和綜合分析，并按照人崗相適的原則，提出初步使用排名建議，報縣委組織部部務會研究，提出各公選崗位任用建議。
(九)縣委討論決定
縣委常委會議聽取公選領導小組工作匯報，研究討論各職位擬任人選建議方案，并進行表決，形成任用決定。
(十)辦理任職手續
縣委常委會決定擬任人選后，通過新聞媒體進行公示，接受社會監督。對公示后未發現影響任用問題的，按有關規定和程序辦理任職手續，并實行1年試用期，試用期滿經考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務，按試任前職務層次安排工作。
六、組織實施
公開選拔工作在縣委的領導下，由縣委組織部牽頭組織，縣編辦、人社等部門配合實施，縣紀委對選拔工作進行全程監督。
聯系電話：0936-5520650
監督電話：0936-5520666 (縣紀委信訪舉報室)
12380 (組織系統專用舉報電話)
原標題：臨澤縣公開選拔鄉鎮科級領導干部公告
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中共臨澤縣委組織部
2015年5月4日
（責任編輯：李明）
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