根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位婦女研究所、中國(guó)婦女雜志社、中國(guó)兒童中心、中國(guó)婦女報(bào)社

(全國(guó)婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息傳播中心)、中華女子學(xué)院(全國(guó)婦聯(lián)干部培訓(xùn)學(xué)院)、中國(guó)兒童少年基金會(huì)、中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)、中國(guó)婦女兒童博物館、全國(guó)婦聯(lián)社會(huì)聯(lián)絡(luò)與交流合作中心(中國(guó)婦女外文期刊社)2026年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生、社會(huì)工作人員和留學(xué)人員公開(kāi)招聘工作人員74名(其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生51名，社會(huì)工作人員和留學(xué)人員23名)。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及資格條件

具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息表》和《全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘社會(huì)工作人員和留學(xué)人員崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》等)。崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問(wèn)的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位要求為2026年國(guó)內(nèi)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)，不超過(guò)38周歲(1986年12月1日以后出生)。應(yīng)聘人員應(yīng)在2026年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。京內(nèi)生源可以報(bào)考符合條件的京外生源崗位。

報(bào)考面向社會(huì)工作人員和留學(xué)人員招聘的崗位戶口和年齡等條件要求詳見(jiàn)崗位信息表。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。應(yīng)聘人員在全國(guó)婦聯(lián)及直屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需在報(bào)名時(shí)主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

三、招聘程序

(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

應(yīng)聘人員登錄指定系統(tǒng)報(bào)名，附公開(kāi)招聘報(bào)名表、個(gè)人證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(尚未取得證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，請(qǐng)?zhí)峁┧趯W(xué)校出具的在讀證明或者學(xué)生證件)、身份證、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄等掃描件。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2026年1月22日17:00截止。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審查

用人單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁，必要時(shí)也可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料進(jìn)行資格復(fù)核。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，用人單位有權(quán)取消資格。

同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例達(dá)到開(kāi)考比例方可開(kāi)考，達(dá)不到的，在初試開(kāi)考前減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，并將在用人單位網(wǎng)站上進(jìn)行公告。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在初試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。中國(guó)婦女雜志社主編(0203)如遇報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例情況，經(jīng)用人單位集體研究，可按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)組織考試。

(三)考試

考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(百分制)，未達(dá)到60分的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

1.初試。采用筆試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

2.專業(yè)加試。婦女研究所、中國(guó)兒童中心、中國(guó)婦女兒童博物館所有崗位面試前組織專業(yè)加試，中國(guó)婦女報(bào)社(全國(guó)婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息傳播中心)、中華女子學(xué)院(全國(guó)婦聯(lián)干部學(xué)院)部分崗位面試前組織專業(yè)加試，其他單位不組織專業(yè)加試。用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績(jī)從高到低的順序按規(guī)定比例確定參加專業(yè)加試人選。

3.面試。用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績(jī)從高到低的順序按規(guī)定比例確定參加面試人選。組織專業(yè)加試的崗位，根據(jù)初試和專業(yè)加試綜合成績(jī)(各占50%)按規(guī)定比例確定參加面試人選。最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)校或者單位蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

(四)體檢和考察

用人單位按照應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。綜合成績(jī)并列的，取面試成績(jī)得分高者。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于面試比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢和考察人選。綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，組織專業(yè)加試的崗位綜合成績(jī)=初試成績(jī)×30%+專業(yè)加試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

1.體檢。由用人單位組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

2.考察。用人單位按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求，到人選所在學(xué)校或工作單位進(jìn)行考察。考察采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察。全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

體檢或考察不合格或個(gè)人放棄的，經(jīng)用人單位研究，可按照綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

(五)公示

用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”、用人單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。用人單位執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。

四、其他注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘將以電話或短信方式通知初試入圍人員。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫(xiě)常用手機(jī)號(hào)碼，并確保暢通，因電話通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

2.在參加招聘過(guò)程中，如確定自愿退出的，要及時(shí)與用人單位溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

監(jiān)督電話：010-65103109

本公告由全國(guó)婦聯(lián)組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件1 全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息表.xlsx

附件2 全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘社會(huì)工作人員和留學(xué)人員崗位信息表.xlsx

附件3 全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件4 考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc

全國(guó)婦聯(lián)組織部

2025年12月16日

原標(biāo)題:全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202512/t20251216_563863.html

（責(zé)任編輯：李明）