2025廣東省事業單位集中招聘高層次和急需緊缺人才第三輪(博羅縣招聘崗位)直接業務考核公告
按照《廣東省事業單位2025年集中公開招聘高層次和急需緊缺人才公告》、《關于廣東省事業單位2025年集中公開招聘高層次和急需緊缺人才第三輪招聘有關事項的公告》要求,現將博羅縣招聘崗位直接業務考核安排的有關事項公告如下:
一、直接業務考核人員
考核人員:通過直接業務考核資格復審并領取《通過資格復審通知書》的考生(崗位代碼2025008090132、2025008090185、2025008090188、2025008090260)。
二、考核時間和考核地點
(一)綜合類招聘崗位
1.考核時間:2025年12月20日上午8:30正式開始,考生須在當天上午7:45前到達候考室簽到;上午7:45沒有進入候考室的考生,按自動放棄考核資格處理。
2.考核地點:博羅縣第三小學(廣東省惠州市博羅縣羅陽街道新鳳1號)。
(二)衛生類招聘崗位
1.考核時間:2025年12月23日下午3:00正式開始,考生須在當天下午2:45前到達候考室簽到;下午2:45沒有進入候考室的考生,按自動放棄考核資格處理。
2.候考地點:博羅縣開放大學4樓404課室(博羅縣羅陽街道中園三路69號)。
三、測評方式
(一)綜合類招聘崗位
測評采取結構化面試的方式進行,每位考生考核時間為15分鐘。具體考核工作由博羅縣人力資源和社會局組織開展。
(二)衛生類招聘崗位
測評采取衛生職業技能測試和結構化面試的方式進行,每位考生考核時間為15分鐘。具體考核工作由博羅縣衛生健康局組織開展。
四、綜合成績計算、合格分數線:
(一)綜合類招聘崗位
綜合成績=面試成績。合格分數線為60分,成績四舍五入保留小數點后2位,未達合格分數線的,不計算綜合成績。如報考同一崗位考生綜合成績相同的,則以面試主評委評分由高至低的順序確定名次;如果面試主評委評分仍相同的,則另行重新組織面試。
(二)衛生類招聘崗位
綜合成績=衛生職業技能測試成績×70%+結構化面試成績×30%。綜合成績計算按四舍五入保留小數點后2位,合格分數線為60分。未達合格線的,不能列為體檢和考察對象。根據應聘人員考試綜合成績由高到低等額確定體檢、考察對象,如同一崗位應聘人員綜合成績相同的,則以直接業務考核主評委評分由高到低的順序確定名次;如直接業務考核主評委評分仍然相同的,則另行重新組織直接業務考核。
五、考核時需攜帶的材料
考生憑本人有效期內的二代居民身份證原件(或臨時身份證)和《通過資格復審通知書》進入候考室,攜帶證件缺一不可,證件不齊的,不得參加考核(考生須知詳見附件2)。
六、其他事項
(一)請考生認真閱讀本公告及附件內容,切勿看錯或記錯本人考核時間,并按照規定時間、地點及要求參加考核。建議考生提前熟悉考場,根據自身實際選擇適當出行方式,預留足夠時間,避免因遲到而被取消考核資格。
(二)應聘人員業務考核期間食宿自行安排,費用自理。請參加業務考核的應聘人員提前做好準備,安排好交通和住宿,保管好業務考核所需重要證件,并注意安全。
七、咨詢電話
綜合類崗位考生可咨詢博羅縣人力資源和社會局事業單位人事管理股,0752-6291791。
衛生類崗位考生可咨詢博羅縣衛生健康局人事股,0752-6622516。
點擊查看>>>
1.廣東省事業單位2025年集中公開招聘高層次和急需緊缺人才第三輪招聘(博羅縣招聘崗位)直接業務考核時間安排表
博羅縣人力資源和社會局
2025年12月16日
原標題:廣東省事業單位2025年集中公開招聘高層次和急需緊缺人才第三輪(博羅縣招聘崗位)直接業務考核公告
文章來源:http://www.boluo.gov.cn/bmzb/blxrlzyhshbzj/zwgk/bmwj/tzgg/content/post_5669467.html
(責任編輯:李明)
- 2025年下半年四川廣元市事業單位考試招聘工作人員筆試成績合格分數線、筆試總成績、崗位排名及面試資格審查和面試有關事宜公告
- 2025四川綿陽市北川縣機關事業單位縣內考調工作人員職位調整公告
- 2025下半年四川廣元市事業單位考試招聘筆試成績合格分數線、筆試總成績、崗位排名及面試資格審查和面試公告
- 2025年下半年四川南充市閬中市事業單位考試招聘工作人員面試資格審查及面試公告
- 2025年11月廣東深圳市大鵬新區南澳辦事處招聘編外人員擬聘人員(第二批)公告
- 2025廣東中山市人民政府西區街道辦事處所屬事業單位招聘事業單位人員擬聘用人員名單公示
- 2025四川成都市“蓉漂人才薈”武侯區考核招聘15名事業單位工作人員遞補進入面試前原件核對校驗人員名單通知
- 2025湖南邵陽市公共資源交易中心選調考試成績排名及入圍體檢人員名單公告
- 2025貴州畢節市納雍縣綜合行政執法局招聘環衛工人擬聘用人員公示
- 2025甘肅張掖市高臺縣教育系統引進高層次人才面試考核公告

