西充縣2025年下半年部分縣級事業單位公開考調工作人員公告（15人）

因工作需要，西充縣部分縣級事業單位擬公開考調工作人員。現將相關事項公告如下。

一、考調職位及名額

此次考調工作人員共15個職位，計劃考調15人(詳見附件1)。

二、考調對象和條件

(一)考調人員范圍

詳見附件1。

(二)考調人員應具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.年齡、個人身份性質、文化程度等完全符合考調職位要求，具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷(詳見附件1)。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.近5年年度考核均為合格及以上等次(事業人員試用期內年度考核除外)。

6.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年12月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

具有下列情形之一的，不得參加公開考調：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規定，未滿最低服務年限或者對轉聘有其他限制性規定的。

6.尚在任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.按照《關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》(人社部規〔2019〕1號)相關規定應當回避的。

8.法律法規和相關政策文件規定的其他情形。

三、考調程序

(一)報名及資格初審

1.報名時間：2025年12月25日-2025年12月26日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

2.報名方式：報考采取現場報名方式。報考人員在南充市人力資源和社會局網站(網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，下同)“南充市人事考試中心”專欄、西充縣人民政府門戶網站(http://www.xichong.gov.cn/，下同)“公示公告”專欄查閱本公告及附件，選擇與自己條件完全相符的考調職位報名，符合條件的人員每人限報1個職位，同時報考多個職位的，一經發現即取消其參加考調資格，責任由報考人員自負。

報考人員請到西充縣人社局事業單位人事管理股(西充縣城北政務中心B棟518室，下同)現場報名。

3.報名所需資料：(1)《西充縣2025年下半年公開考調事業單位工作人員報名表》(詳見附件2);(2)本人身份證、學歷學位證書原件及復印件;(3)事業單位公開招聘審批表復印件(或其他入職文件)。

4.按照考調范圍和條件，由西充縣人社局會同相關單位對報考人員進行資格初審。報名資格初審合格的，不能更改報考職位。

5.資格初審合格的考生，在2026年1月9日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)攜帶本人身份證原件及近期免冠2寸證件照3張到西充縣人社局事業單位人事管理股領取本人筆試準考證。

(二)職位調整

筆試開考比例為3:1。報名結束后，各職位報名人數與考調名額之比不低于3:1(達不到開考比例的職位，經批準同意后開考比例可放寬到2:1)，達不到開考比例的，相應取消該崗的考調計劃。

被取消的職位，征得報考人員同意后可將其調整到符合報考條件的其他職位。

(三)綜合測試

1.筆試

筆試成績滿分為100分，采取閉卷考試方式，不指定教材，筆試內容為綜合知識，主要測試應試者應具備的基本理論、基本知識、基本方法，特別是運用有關理論、知識和方法解決實際問題的能力。筆試具體時間、地點詳見《筆試準考證》。

2.資格復審和面試

根據報考人員的筆試成績，從到低分，分職位按考調名額3倍的比例(降低比例開考的，按降低比例確定)確定參加資格復審的人員。進入資格復審最后一名分數相同的報考人員，一并進行資格復審。

資格復審時間：另行通知。考生持《西充縣2025年下半年公開考調事業單位工作人員報名登記表》(詳見附件3)(雙面打印，須按照干部管理權限經所在單位和事業編制主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、有效居民身份證件參加資格復審。資格復審合格者，取得面試資格，領取《面試準考證》。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。因資格復審或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。

面試成績滿分為100分，采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的綜合分析能力、口頭表達能力和實際工作能力。面試成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。面試成績低于75分，取消考調資格。

面試成績當場公布并由報考人員本人簽字確認。

面試結束后，按積分規則計算綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。

(四)差額考察

根據考試綜合成績從到低分的順序確定考察對象并告知本人(考試綜合成績相同的，按照面試成績由高到低確定名次，若面試成績也相同，則采取加試面試辦法確定)。考察對象人數與考調名額之比一般為2:1，考察比例低于2:1的，由西充縣人社局商考調單位決定是否進行下一程序。

考察由2名及以上人員組成考察組，主要采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。考察中發現有不能勝任或不適宜工作要求的，取消其考調資格。

因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由西充縣人社局商考調單位決定是否進行遞補。

(五)體檢

根據考察、考試綜合成績等額確定體檢對象。體檢在西充縣人社局指定的醫療機構進行，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)及《中共中央組織部辦公廳、國家衛生健康委辦公廳〈關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知〉》(組廳字〔2025〕28號)執行。公告發布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由西充縣人社局商考調單位決定是否進行遞補。

(六)公示

考試、考察、體檢合格者，確定為擬調人員并在西充縣人民政府門戶網站“公示公告”專欄公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否調動。

(七)試用

公示期滿無異議的，擬調人員開始在報考單位試用。試用期1個月。

(八)辦理調動手續

試用合格后，按照人事管理權限辦理調動手續。考調到新單位后，原單位所聘崗位等級不再保留，依據考調職位性質、考調單位崗位空缺確定崗位性質和相關待遇，并核定工資待遇;試用不合格，將取消聘用資格，由此產生的缺額，經研究后確認是否遞補。

四、注意事項

(一)請所有報考者確保聯系方式正確、暢通，否則造成的后果由報考者自行負責。

(二)資格審查貫穿考調工作全過程，在任何環節發現報考者有不符合考調職位要求情形的，一律取消考調資格，由此造成的一切損失或影響由報考者本人承擔。

(三)調入人員根據考調單位明確的擬任職級重新確定職級。