2025云南文山高新區(qū)投資開發(fā)有限公司下屬子公司高級管理人員招聘2人公告

文山高新區(qū)投資開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)，是文山高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會出資組建的國有全資公司，注冊資本金4.91億元，對文山高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會授權的國有資產(chǎn)進行經(jīng)營管理。主要負責服務高新區(qū)建設，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以及高新區(qū)的投資、融資、建設、經(jīng)營、管理等，以實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，結合工作實際，現(xiàn)面向社會各界公開招引2名人才，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

3.具備崗位所需的學歷層次和業(yè)務技能。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.吃苦耐勞，服從公司統(tǒng)一調配，具有良好的學習能力、溝通能力和適應能力，工作責任心強。

6.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘崗位、數(shù)量及相關任職要求

(一)文山智慧園區(qū)商業(yè)運營管理有限公司副總經(jīng)理1名

1.年齡40周歲及以下，大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、商務談判等相關專業(yè)，特別者可適當放寬條件。

2.須具有企業(yè)管理、商業(yè)運營和項目管理相關工作實績。

3.具備商業(yè)運營企業(yè)3年及以上中、高層管理工作經(jīng)驗者。

4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力、商業(yè)化思維能力、資源整合與精細化運營管理能力，設計商業(yè)模式，尋找新的業(yè)績增長點，分析市場趨勢，為公司重大決策提供信息支持。

5.能獨立負責商務談判、合作企業(yè)比選、社會投資人引進和在建項目管理等工作。

6.負責團隊管理，完成業(yè)績指標;具備良好的溝通、協(xié)調、組織及統(tǒng)籌管理能力，以及團隊協(xié)作能力。

(二)文山智慧園區(qū)能源開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名

1.年齡40周歲及以下，大學本科及以上學歷，能源、電力、化工等相關專業(yè)，特別者可適當放寬條件。

2.須具有戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務落地管理能力，負責具體能源項目，如光伏、燃氣、給水、污水處理廠、電力等項目的投資、建設、運營全周期管理相關工作實績。

3.具有能源相關企業(yè)2年及以上中、高層管理工作經(jīng)驗。

4.熟悉國家能源政策、市場規(guī)則，并具備敏銳的市場洞察力和的經(jīng)營管理能力。

5.具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力、資源整合與精細化運營管理能力，尋找業(yè)績增長點，分析市場趨勢，為公司重大決策提供信息支持。

6.負責團隊管理，完成業(yè)績指標;具備良好的溝通、協(xié)調、組織及統(tǒng)籌管理能力，以及團隊協(xié)作能力。

四、不符合報名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.受到黨紀、政務處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

3.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)(單位)工作人員。

4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員。

5.錄用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的人員。

6.吸毒人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、薪酬福利

1.試用期簽訂勞動合同，試用期限6個月，發(fā)放定級的80%，繳納五險。

2.轉正后工資根據(jù)公司現(xiàn)行薪酬方案執(zhí)行，繳納五險二金。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

公司在網(wǎng)絡平臺發(fā)布招聘公告及相關信息。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，秉持德才兼?zhèn)涞挠萌朔结槪磮竺①Y格審查、面試、體檢、錄用等程序進行。

(二)報名

1.報名時間：2025年11月24日至2025年12月21日。

2.報名方式：采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名的方式進行。

3.報名所需材料：填寫《文山高新區(qū)投資開發(fā)有限公司報名表》，附1張免冠彩色照片，身份證、畢業(yè)證、學位證、相關資格證書掃描件。報名即表示接受資格審查。

4.現(xiàn)場報名地址：文山高新區(qū)投資開發(fā)有限公司(文山高新區(qū)三七產(chǎn)業(yè)園區(qū)登高片區(qū)標準廠房B區(qū)5棟二樓)，聯(lián)系電話：19087660982。

5.網(wǎng)絡報名方式：將報名所需材料掃描為PDF電子版進行打包壓縮，以“公司+崗位+姓名”的形式對壓縮包進行命名后發(fā)送至bgs@pph8clfd.dingmail.work郵箱。

(三)資格審查

報名結束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料，由文山高新區(qū)投資開發(fā)有限公司負責組織對報名人員進行資格審查，每個崗位擇優(yōu)選取1—5名人員進入面試。審查通過后準予參加面試者，審查結果以短信、郵件、電話等方式通知應聘者。

(四)面試

面試主要采取結構化面試方式進行，由文山高新區(qū)投資開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織開展，面試時間根據(jù)資格審查及相關工作情況確定，確定后公司將以短信、電話、郵件等方式通知通過資格審查的人員進入面試，未獲得面試資格的應聘者不再另行通知。面試考察應聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調、應變、決策、語言表達、務實創(chuàng)新能力及儀表氣質等要素，總分100分，根據(jù)各崗位綜合成績由高到低按等額數(shù)進入下一步資格復審程序，成績低于60分者不得進入下一步資格復審程序，面試分數(shù)保留兩位小數(shù)。

(五)資格復審

公司對通過崗位綜合成績的人員進行資格復審，通過后，統(tǒng)一進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

按照綜合成績由高到低的順序，以實際招聘人數(shù)1:1比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢在縣(市)級以上醫(yī)療機構進行。體檢結果作為是否擬錄用的依據(jù)，擬錄用人員因未在規(guī)定的時間內參加體檢、體檢不合格、個人放棄等情況，不予錄用。體檢時間另行通知，費用由考生自行承擔。體檢按照公務員招錄體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔。

(七)公示

擬錄用名單將在相關網(wǎng)站公示，公示期有異議的，經(jīng)調查核實屬實的，不予錄用。

(八)錄用

公示無異議后，由文山智慧園區(qū)商業(yè)運營管理有限公司、文山智慧園區(qū)能源開發(fā)有限公司予以錄用，簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，試用期6個月。

七、其他事項

(一)招聘工作不收取報名費，報名人員應確保報名時所填報的通訊信息準確無誤并通訊工具暢通，因所留通訊信息有誤所致后果由應聘人員自行承擔。

(二)在招聘期間，如未按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

(三)本次招聘活動中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔全部責任。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，服從分配，聽從安排，否則按違紀處理。

(五)招聘公告中未盡事宜，請撥打聯(lián)系電話進行咨詢，咨詢電話：19087660982。

(六)本公告由文山高新區(qū)投資開發(fā)有限公司負責解釋。

附件：文山高新區(qū)投資開發(fā)有限公司報名表