根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《西藏自治區(qū)公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合市直單位工作需要，決定組織開展昌都市2025年度第二批市直單位公開遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、職位計(jì)劃

本次遴選共64個(gè)計(jì)劃，其中公務(wù)員(參公人員)職位39個(gè)、事業(yè)單位工作人員職位25個(gè)，詳見《昌都市2025年第二批市直單位公開遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)職位表》(附件1)。

二、遴選(招聘)范圍和條件

(一)范圍

1.昌都市縣(區(qū))級(jí)及以下機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中，已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員或參公人員。

2.昌都市縣(區(qū))級(jí)及以下事業(yè)單位中在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員和七級(jí)及以下管理崗位工作人員(七級(jí)及以下職員)。

3.中央駐藏機(jī)關(guān)(單位)、自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(單位)設(shè)在昌都市本級(jí)及以下單位中符合條件的在編在崗人員。

注：按照中央組織部《公務(wù)員公開遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，市(地)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選，原則上面向本轄區(qū)內(nèi)下級(jí)機(jī)關(guān)(含相應(yīng)層級(jí)中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu))公務(wù)員進(jìn)行。

4.公安干警及教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專技人員不得跨系統(tǒng)報(bào)考。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決反對(duì)分裂，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，自覺踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”政治要求。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，廉潔自律。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，在本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年以上，且在本單位工作1年以上(不含近2年機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸人員)。

4.具有大學(xué)專科以上文化程度，部分崗位有更高學(xué)歷要求的，按其要求。

5.具有公開遴選(招聘)職位(崗位)要求的工作能力和任職經(jīng)歷，以及相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次。

6.年齡不限(市教育局教育科學(xué)研究所教研員崗位報(bào)考人員請參照附件2)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.公務(wù)員(參公人員)近5年年度考核沒有基本稱職及以下等次，近5年內(nèi)至少獲得以下表彰獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)：被授予全國或全區(qū)“人民滿意的公務(wù)員”稱號(hào);記一等功、二等功、三等功、嘉獎(jiǎng);獲得縣(區(qū))級(jí)以上黨委、政府或市級(jí)以上工作部門表彰獎(jiǎng)勵(lì);被評(píng)為公務(wù)員或共產(chǎn)黨員;報(bào)考事業(yè)管理(專技)崗位的近3年年度考核沒有基本合格及以下等次。

8.報(bào)考公務(wù)員(參公人員)職位的，應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員或參公人員身份;報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位的，應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員(管理、專技)身份。

9.報(bào)考人員應(yīng)選擇與職位級(jí)別要求相符的職位進(jìn)行報(bào)考，未兼任職級(jí)的鄉(xiāng)科級(jí)正職可報(bào)考二級(jí)主任科員職位，未兼任職級(jí)的鄉(xiāng)科級(jí)副職可報(bào)考四級(jí)主任科員職位。

10.擬遴選(招聘)單位規(guī)定的其他資格條件。

11.法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作年限、最低服務(wù)年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間截至2025年11月30日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)、職稱以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

各縣(區(qū))及各遴選(招聘)單位要認(rèn)真落實(shí)黨中央和自治區(qū)黨委有關(guān)要求，在報(bào)名時(shí)不得對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)名人員附加條件、設(shè)置障礙、限制報(bào)考，切實(shí)暢通干部流動(dòng)渠道。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限不滿5年的(含試用期)，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的，或者對(duì)轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考遴選(招聘)后即構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確回避情形的職位。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日至5日(上午09:30—13:00，下午15:30—18:00)。

2.報(bào)名方式和地點(diǎn)。本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。參加公務(wù)員職位或參照公務(wù)員法管理職位遴選的，報(bào)名地點(diǎn)為市委組織部公務(wù)員一科(昌都大廈東側(cè)6樓605室)。參加事業(yè)單位工作人員職位遴選的，報(bào)名地點(diǎn)為市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(市人社局3樓306室)。

3.報(bào)名所需材料及要求。所有報(bào)考人員須填寫報(bào)名表(附件2，一式兩份，如實(shí)、規(guī)范、完整填寫，加蓋鮮章)，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有效期內(nèi))，以及所在單位和組織人事部門按照干部管理權(quán)限出具的遴選(招聘)職位所要求的其他證明材料。若身份證遺失或過期可使用社保卡或臨時(shí)身份證。須提供本人近期免冠正面藍(lán)底一寸電子版照片(JPG格式，寬413×高626像素)。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)名參加公務(wù)員(參公人員)遴選職位人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例不得低于3:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例、形不成有效競爭的取消該遴選職位，允許該職位報(bào)考人員改報(bào)其他職位。

4.報(bào)名資格審核。按照“誰審核、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，各縣(區(qū))組織人社部門提前對(duì)報(bào)考人員資格條件及不得報(bào)考情形進(jìn)行初審，公開遴選(招聘)單位根據(jù)職位要求進(jìn)行復(fù)審。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過審核的，應(yīng)說明理由。(具體職位資格條件由公開遴選<招聘>單位負(fù)責(zé)解釋)

資格審查貫穿遴選(招聘)工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料或隱瞞本人真實(shí)信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選(招聘)資格。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消遴選(招聘)資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合報(bào)考條件的，終止其遴選(招聘)程序，不再作為遴選(招聘)人選。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過報(bào)名資格審核的人員于12月17日(星期三)上午到市委組織部公務(wù)員一科(昌都大廈東側(cè)6樓605室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6.報(bào)名費(fèi)。此次遴選(招聘)免收報(bào)名費(fèi)。

四、筆試

1.筆試科目。分類設(shè)考，滿分100分，答題時(shí)間150分鐘。報(bào)考公務(wù)員職位和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位的筆試科目為《案例分析與對(duì)策性論文》，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì);報(bào)考事業(yè)單位崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理、綜合常識(shí)和公文寫作能力等。市教育局教育科學(xué)研究所教研員崗位的筆試及面試安排詳見附件2。

2.筆試時(shí)間。2025年12月20日(星期六)

上午09:30—12:00 案例分析與對(duì)策性論文/公共基礎(chǔ)知識(shí)

09:30—11:00 市教育局教育科學(xué)研究所教研員崗位筆試

3.筆試地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證。

4.劃定合格分?jǐn)?shù)線。由市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，即便是同一職位筆試分，均取消面試資格。

5.確定面試人員。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績從到低分的順序按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試分?jǐn)?shù)并列的考生均確定為參加面試人員。市教育局教科所教研員崗位的進(jìn)面比例詳見附件2。

五、面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式(市教育局教育科學(xué)研究所教研員崗位和市技工學(xué)校崗位不參加結(jié)構(gòu)化面試，采取崗位試講方式測評(píng))，由市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試分值為100分，市教育局教育科學(xué)研究所教研員崗位和市技工學(xué)校崗位的面試同步進(jìn)行。

4.因缺考等原因同一職位實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)少于3:1比例的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本的所有人員平均成績，否則不得列為考察對(duì)象(市教育局教育科學(xué)研究所教研員崗位和市技工學(xué)校崗位除外)。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后無故缺考的考生，三年內(nèi)不得再次報(bào)考遴選。

六、考察

1.考察對(duì)象。筆試成績和面試成績按6:4的比例計(jì)入考生綜合成績，并按從到低分的順序確定考察對(duì)象。公務(wù)員(參公人員)職位實(shí)行差額考察，各職位考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般為2:1，對(duì)于數(shù)量在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。事業(yè)崗位考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例為1:1。

2.考察內(nèi)容。對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績、廉”情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。廉政考察必須征求考察對(duì)象所在縣(區(qū))紀(jì)委監(jiān)委或單位紀(jì)檢組意見，并出具書面意見。

3.考察方式。考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，要選派2名及以上在編人員組成考察組，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派。在考察過程中，要嚴(yán)把考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)關(guān)，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，作出實(shí)事求是的結(jié)論。考察采取到考察對(duì)象所在單位開展個(gè)別談話、民主測評(píng)、查閱資料、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄。根據(jù)需要可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、當(dāng)?shù)厝罕娂敖M織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。考察結(jié)束后，考察組要如實(shí)寫出考察材料，考察組成員簽字確認(rèn)并對(duì)考察結(jié)果負(fù)責(zé)。

4.體檢。遴選單位根據(jù)職位需要可要求考生進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢結(jié)果納入考察情況一并報(bào)送。

七、遞補(bǔ)

考察工作結(jié)束后，對(duì)因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，從該職位面試人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。不得擅自取消或縮減計(jì)劃。

八、確定擬任職人員

公開遴選單位根據(jù)考生綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果以及職位要求，集體討論決定擬任職人員，并報(bào)市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無異議或者反映的問題不影響遴選結(jié)果的，進(jìn)行試用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在縣(區(qū))組織人事部門。

九、辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)

對(duì)擬任職人員設(shè)置試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，由公開遴選單位按照干部調(diào)配工作相關(guān)規(guī)定和程序辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)(需按遴選職位明確的職務(wù)職級(jí)職稱任職);考核不合格的，返回原單位工作，并向市委組織部或市人社局備案。

十、注意事項(xiàng)

1.嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)遴選工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的，將從嚴(yán)查處、嚴(yán)肅追責(zé)。

2.對(duì)符合報(bào)考條件的不得附加條件、設(shè)置障礙、限制報(bào)考，切實(shí)暢通基層干部流動(dòng)渠道。

3.對(duì)不誠信報(bào)考或在面試、考察、體檢、試用期等環(huán)節(jié)中無特殊原因放棄的，取消其遴選資格，并通報(bào)原單位，記入誠信檔案庫。確因特殊原因放棄的，需向市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交情況說明。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各種假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.請報(bào)考人員密切關(guān)注“昌都黨建”“藏東人社”微信公眾號(hào)后續(xù)有關(guān)通知，保持報(bào)名時(shí)登記的手機(jī)號(hào)碼通訊暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。

特別提醒：誠信是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是做人之本、立業(yè)之基，更是作為一名公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的基本條件，希望廣大報(bào)名人員從選擇報(bào)考的那一刻起，自覺踐行誠信要求，誠信報(bào)名、誠信考試、誠信守約，杜絕在考試過程中“打招呼”“找關(guān)系”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：

0895-4821582(市委組織部公務(wù)員一科)

0895-4843699(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

附件：

1.昌都市2025年第二批市直單位公開遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)職位表

2.昌都市市級(jí)教研員公開招聘實(shí)施方案

3.昌都市2025年第二批市直單位公開遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表

中共昌都市委組織部

昌都市人力資源和社會(huì)局

2025年11月27日

原標(biāo)題:昌都市2025年第二批市直單位公開遴選（招聘）公務(wù)員（工作人員）公告

文章來源:http://www.drx.gov.cn/info-public-article.thtml?cid=598803

（責(zé)任編輯：李明）