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2025廣東廣州市南沙區南沙街道社區專職工作人員招聘32人公告

根據工作需要,特招聘南沙街道社區專職工作人員32名,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

(一)招聘人數。

本次共招聘32名社區專職工作人員,其中招聘A崗21個,招聘B崗11個。

(二)崗位設置。

本次招聘分A、B崗。

1.面向社會人員崗位(A崗)21個。面向符合招聘基本條件的所有人員。

2.面向南沙區各鎮(街)聘用人員崗位(B崗)11個。面向符合招聘條件的南沙區各鎮(街)在職的黨建指導員、黨建組織員、專職網格員、出租屋管理員、基層政府雇員等鎮(街)聘用人員。其中面向鎮(街)專職網格員崗位7個,面向除鎮(街)專職網格員外的其他鎮(街)聘用人員崗位4個。如面向鎮(街)專職網格員招聘不足7人的,不足部分面向鎮(街)其他聘用人員招聘。

二、招聘條件

(一)基本條件。

1.遵守國家法律法規,擁護黨的方針政策,政治素質好,工作責任心強。

2.熱愛社區工作,身體健康,具有一定的組織、協調能力和社區服務管理相關專業知識。

3.具備國家承認的大學本科及以上學歷。

4.具有廣州市戶籍或持有在有效期內的廣州市居住證。

5.報考人員要求:

6.能接受周六上午輪值及工作日非工作時段預約辦事等彈性上班制度。

7.本次社區專職工作人員招聘約定最低服務期2年。在約定服務期內申請報考其他單位的,鎮(街)可不予出具同意報考證明。在約定服務期內自行離職的,3年內不予報考南沙區社區專職工作人員。

(二)其他崗位要求。

B崗報考人需在黨建指導員、黨建組織員、專職網格員、出租屋管理員、基層政府雇員等鎮(街)聘用崗位工作滿2年以上(含2年),且報考人員需為在崗人員,工作年限在本區可跨類別計算。報考時需由現工作單位出具《同意報考證明》(見附件3)。

(三)招聘條件中所涉及的年齡、工作經歷年限等時間點的計算截至報名首日(即2025年12月15日)。

(四)法律法規不宜聘用的其他情形,不得報考社區專職工作人員。

(五)有下列情形之一的,不得報考:

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.受政務開除處分未滿5年的。

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的。

6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

7.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

本條所規定的處限的計算截至報名首日。

三、報名

(一)報名時間。

2025年12月15日9:00至2025年12月19日18:00。

(二)報名方式。

采取網上報名。報考人員在規定時間內注冊并登錄南沙優聘網(www.nsrcup.com)查看本招聘批次,按照操作指引進行報名;報名人員所填寫的信息必須真實、準確,報名后不得更改。

(三)報名注意事項。

1.每位報考人員僅限報一個鎮(街)1個崗位。考生應認真對照本招聘公告的招聘條件要求填報一個鎮(街)1個崗位,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不能報名。

2.報考人員的學歷應符合報考崗位要求,提供與本次招聘條件不相符或虛假的材料而未能通過資格審查的,一切后果由報考者本人承擔。

3.報考人員所留的聯系電話應準確無誤,確保通訊暢通。因提供錯誤聯系信息或關閉通訊工具造成的后果由報考者本人承擔。

(四)報名系統初審。

報名環節不作人工資格審查,由報名系統自動初審,報考人員須對報名材料的真實性、合法性和完整性負責。凡因未按招聘要求提供相應的材料導致未通過網絡初審的,責任由考生自行承擔。

四、筆試

(一)時間和地點。

具體時間、地點及要求以準考證為準(準考證自行下載打印)。

(二)參加對象。

通過報名系統初審的考生。

(三)方式和主要內容。

筆試為閉卷考試,不提供參考材料。考試內容為南沙區區情、時事、法律常識、行測等內容。

(四)準考證打印。

通過報名系統初審的考生在2025年12月25日12:00起至筆試前,登錄原報名網站(南沙優聘網)自行下載打印。考生憑準考證和身份證參加筆試。準考證打印時間如有變動,將以短信通知。

(五)考試要求。

考試時間為120分鐘,筆試成績采取百分制,合格成績為60分,必須達到合格成績才有資格進入下一環節。按照筆試合格成績從高到低以1:5的比例確定進入下一環節人員名單。未達到面試比例的崗位,按通過筆試合格線的實際人數進入下一環節;如遇入圍筆試成績最后一名并列的,則一并進入下一環節。

(六)成績查詢。

考生于筆試結束后10個工作日內在南沙優聘網自行查詢筆試成績。

五、資格復核

(一)時間和地點。

具體時間、地點以短信通知為準。

(二)資格復核比例。

按招聘職位人數1:5的比例依筆試成績由高到低順序確定進入資格復核環節人員,資格復核合格后才能參加面試。如果進入資格復核環節人員達不到比例,則按實際進入人數進行資格復核環節。經復核與招聘條件不符的,取消進入面試環節資格,由此出現的面試人選空缺,可按該崗位考生的筆試合格成績從到低分順序依次遞補。

(三)資格復核要求:

(1)《報名表》(南沙優聘網下載),由報考人員簽署承諾意見、親筆簽名。

(2)本人有效期內身份證或臨時身份證(臨時身份證須由公安部門出具)、戶口本,非廣州市戶籍的還需攜帶在有效期內的廣州市居住證。

(3)畢業證書、學信網學歷鑒定。

(4)符合“職住一致”條件的報考人員,需攜帶“職住一致”證明材料(詳見附件2)。

(5)報考B崗的還需攜帶《勞動合同》、社會保險繳納記錄版或現場提供查詢結果、現工作單位出具的《同意報考證明》(詳見附件3)。

注:以上材料均需提供原件和復印件各1份(原件查驗后退還)。考生需親自到現場參加資格復核,凡未在規定時間參加現場資格復核或未能通過復核的,不能參加面試。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的,或報考人員及有關單位提供的材料信息不實的,取消報考人員報考資格或者聘用資格。

六、面試

(一)時間和地點。

具體時間、地點以短信通知為準。

(二)參加對象。

依據考生所報考崗位筆試合格成績從高到低順序,按招聘人數與面試人數1:5的比例確定。如達不到該比例,面試對象為筆試成績合格的實有人數。面試人員為通過資格復核的考生。入圍面試名單將在廣州市南沙區人民政府網公布。

(三)方式和內容。

面試采用結構化面試,主要測試應試者的綜合分析能力、解決問題能力、人際協調能力等方面的基本素質。

(四)計分方式。

面試采取百分制,合格成績為60分,按四舍五入保留小數點后2位,不合格者不予進入下一環節。成績于面試當日以書面形式通知。

七、綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,60分為合格線,按四舍五入保留小數點后2位,綜合成績不合格者不予聘用。考試綜合成績達60分及以上的應聘者方可進入體檢和組織考察,以綜合成績高低順序,按招考人數1:1的比例確定進入體檢和組織考察人選。如出現綜合成績相同,不能按招聘職位確定體檢和組織考察對象的,則依筆試成績高低順序確定。

八、體檢

(一)體檢人員的確定。

按照招聘職位人數1:1的比例依綜合成績高低順序確定體檢對象,體檢另行統一安排。體檢醫院建議復查的考生,須在通知體檢10個工作日內得出合格結論,仍不能得出合格結論的,取消聘用資格。

(二)體檢標準。

考生前往招聘方指定的三甲醫院體檢。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行,體檢費用由考生自行負責。

九、組織考察

依體檢合格確定進入組織考察環節人選。主要審查擬招聘人員的思想政治、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況。經審查,發現報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會公德以及存在不得報考情形等情況的不予錄用。組織考察不合格的,不予錄用。

十、公示和聘用

擬聘人員名單在廣州市南沙區人民政府網公示,公示期限為5個工作日。擬聘人員經公示無異議的,辦理相關聘用手續。

十一、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,根據實際需要,可在同一崗位按照合格綜合成績從高到低順序依次遞補其他考生。

(一)擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢資格的。

(二)擬聘用人員組織考察不合格或放棄組織考察資格的。

(三)擬聘用人員公示期間有異議并經核實不符合聘用條件的。

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

上述情況中,如擬聘用人員放棄體檢、組織考察、錄用環節需本人書面提交放棄資格說明(詳見附件4)。擬聘用人員接到通知后3個工作日內不到用人單位辦理入職相關手續的,由報考崗位所在地的鎮(街)在發出通知之日起5個工作日內決定是否進行遞補。

十二、其他事項

(一)在招聘過程中,考生如不按規定參加筆試、資格復核及面試等,視為自動棄權。

(二)由于考生未能按照公告的要求提供相關證件、資料,或者提供的證件、資料虛假,取消考試或聘用資格,由此造成的后果由考生本人負責。

(三)本公告未盡事宜按南沙區有關規定執行。

(四)本公告最終解釋權歸中共廣州市南沙區委社會工作部所有。

(五)咨詢電話:020-31153955(自本公告起至聘用公示結束內工作日:9:00-12:00,14:00-18:00)。

點擊查看>>>

1.招聘崗位、人數一覽表

2.“職住一致”證明材料說明

3.同意報考證明

4.關于自愿放棄(體檢、組織考察、錄用)環節的說明

原標題:南沙區2025年南沙街道社區專職工作人員招聘公告

文章來源:http://www.gzns.gov.cn/zwgk/zdlyxxgk/jycy/zpxx/content/post_10587188.html

(責任編輯:李明)

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