2025天津靜慧投資服務有限公司公開招聘公告

根據《天津子牙經濟技術開發區管理制度改革實施方案》，天津靜慧投資服務有限公司(以下簡稱：靜慧公司)為子牙經開區管委會履行出資人職責的專業招商公司。為實現靜慧公司的職能定位，按照“崗得其才，人盡其用”的原則，現將靜慧公司崗位競聘的有關事項公告如下：

一、基本原則

(一)堅持公開、公正、民主的原則。做到公開選拔、公正評價，工作透明度，做到任職條件、招聘程序和招聘結果的全公開。

(二)堅持競爭、擇優的原則。要支持、鼓勵每一名符合條件的人員參加競爭。

(三)堅持德才兼備、群眾公認的原則。

二、人員范圍

本次面向社會公開招聘。

三、崗位需求

本次招聘公司中層管理崗位9個，基層員工崗位13個。具體如下：

四、報名條件

(一)基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央和集中統一領導，堅決貫徹黨中央決策部署和市委區委要求。堅持黨對國有企業的領導，堅持國有企業的社會主義方向，堅定做強做優做大國有企業的政治責任感和歷史使命感。

2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于把握市場動態、社會需求、技術走向，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業創新、管理創新、制度創新、文化創新，企業核心競爭力。

3.具有較強的治企興企和破解企業改革發展難題的能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法制觀念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

4.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效、市場開拓、風險防范，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。

5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

6.法律、法規規定的其他條件。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各類公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，不得報考。

報考者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

(二)崗位資格條件

1、部長崗位：

應有在國有企業、黨政機關、事業單位擔任相當正科級層次職務，或相當于副科級及以上職務滿 2 年，或具有3年以上的下列職務任職經歷;省(自治區、直轄市)管國有企業所屬二級企業中層正職(含相當職務)以上職務;地級市(直轄市的區)管企業中層正職(含相當職務)或所屬一級企業正職(含相當職務)以上職務;或同類型大、中型民營企業中層正職(含相當職務)以上職務;黨政部門、事業單位、開發區法定機構工作部門科級正職(含相當職務)及以上職務。

2、副部長崗位：

應有在國有企業、黨政機關、事業單位擔任相當副科級層次職務，或相當于副科級及以上職務滿 2 年，或具有產業園區工作經驗累計滿 3 年及以上的員工;或具有3年以上的下列職務任職經歷;省(自治區、直轄市)管企業所屬二級企業中層副職或所屬三級企業正職;地級市(或直轄市的區)管企業中層副職(含相當職務)或所屬一級企業副職(含相當職務);大中型民營企業(需組織認定)中層副職;縣(區、縣級市)管企業()領導班子副職;黨政部門、事業單位、開發區法定機構工作部門科級副職(含相當職務)及以上職務。

3、招商部門員工崗位：

(1)具有產業園區工作、招商引資工作經歷。

(2)具備扎實的產業研究能力、政策理解能力和商務溝通基礎，熟悉掌握招商流程與工具方法;

(3)為人正直，愛崗敬業，能適應開展多重工作。

(4)具有較強的市場開拓意識、客戶溝通能力和項目跟進能力，有獨立招商案例，須提供過往的招商或項目落地案例作為實踐能力證明;熟悉行業發展特點和產業、招商政策的優先。

(5)在資歷評價中，將對候選人已儲備的產業項目資源庫質量與規模進行評估，對能直接引進產值超2億的項目資源候選人予以加分。

4、綜合管理部員工崗位

(1)具有2年以上相關崗位工作經驗。

(2)熟練掌握office等基礎辦公軟件、辦公自動化工具。

(3)具有較強溝通、管理、協調能力，能妥善維護公共關系。

(4)為人正直，愛崗敬業，能適應開展多重工作。

5、競聘綜合管理部部長、綜合管理部副部長(綜合管理)、綜合管理部副部長(招商管理)、綜合管理部綜合管理崗、綜合管理部政策研究崗等崗位的人員政治面貌應為中共黨員(含預備黨員)。競聘招商部門部長、副部長崗位的人員應有3年以上招商實踐經歷，能獨立完成項目招商引資至產業化落地。

6、年齡一般不超過40周歲(1985年12月及以后出生)，具有大學本科及以上學歷。具有正常履行職責的身體條件，特別的可適當放寬年齡條件。

7、符合職位任職資格條件，以及有關法律法規規定的其他資格要求。

8、以上時間計算截至2025年12月8日。

上述職位，凡有以下情形之一者，不得參與報名：

1.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分尚處于影響期內的;

3.因違紀違法被黨政機關、事業單位、企業辭退(解除聘用合同)、開除的;

4.由于個人原因，導致企業出現虧損，或造成企業資產嚴重損失和重大經濟損失的;

5.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

8.與擬報考選聘單位人員存在任職回避情形的;

9.法律法規規定影響使用的其他情形。

五、任職及薪酬

(一)任期。聘用人員實行合同制，合同期限三年，試用期3個月。

(二)薪酬。按照天津靜慧投資服務有限公司薪酬管理制度執行，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇。按相關規定提供六險三金(含補充醫療保險、補充公積金、企業年金)及帶薪年假、職工體檢、培訓發展等福利，并依據業績享受績效獎金和專項獎勵。

六、招聘程序

招聘程序每環節將會在招聘網站進行公告通知。

(一)發布公告

1、招聘公告在北方人才網(公眾號)、北方人力微招聘及天津市北方人力資源管理顧問有限公司網站(http://www.tj-nhr.cn)、北方人才網(www.tjrc.com.cn)發布。

2、報名時間

2025年12月8日9：00至12月12日18：00。

3、報名方式

網絡郵箱報名，每名報考人員限報1個職位。報名郵箱：bfgkzpjh@163.com。

4、報名材料

(1)應聘人員自行下載《應聘登記表》與《經歷業績報告表》，根據實際情況填寫并上傳手寫簽字掃描件;

(2)個人證件照、學歷學位證明(學歷學位證書掃描件、學信網《教育部學歷學位證書電子注冊備案表》，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱、職業資格、專業成果或重要獎勵等)、獲獎證書掃描件、社會保險參明(含異地參明)掃描件1份、曾負責項目及與業績相關的證明材料掃描件和其它相關能證明自己能力的資料、身份證復印件(正反面)等掃描件一同上傳報名郵箱(郵件主題：姓名+報名崗位)，完成報名工作。

(二)報名相關說明

(1)應聘人員需在規定的時間內提交報名，并對所提交材料的真實性、完整性負責，報名填報信息不真實、不完整的，將視為報名無效。資格審查貫穿選聘全過程，期間若發現應聘人員提供虛假報名申請材料、偽造編造相關證件材料、騙取考試資格的，按規定取消應聘資格。

(2)報考人員只能選擇一個崗位進行報名，提交后不能修改;

(3)報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他崗位。

(4)總成績合格且崗位排名前50%的未聘人員會錄入備選人才庫，后續同類型崗位出現空缺時，會按成績高低依次補錄，且備選資格通常為1年期限。

七、紀律與監督

(一)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

(二)招聘工作嚴格執行回避制度。應聘人員及工作人員如存在需要回避的情形的，應當回避。

八、其他

(一)報名人員應保持《應聘登記表》中填寫的手機號碼暢通并隨時關注預留的電子郵箱。

(二)報名咨詢電話：

022-27599704、27599708(天津市北方人力資源管理顧問有限公司廣開分公司，咨詢時間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00)