2025年保山市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘博士研究生公告（10人）

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號），經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源和社會局同意，現(xiàn)將保山市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘博士研究生有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對象

符合招聘條件第四條規(guī)定和《保山市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘博士研究生崗位表》明確的崗位各項具體條件的人員均可報名。

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位。保山市人民醫(yī)院、保山市中醫(yī)醫(yī)院、保山市疾病預(yù)防控制中心、保山市第三人民醫(yī)院、保山市中心血站、保山市婦幼保健院、保山市第二人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)崗。

（二）招聘人數(shù)。計劃招聘醫(yī)學(xué)類博士研究生10名。具體招聘崗位、人數(shù)等詳見《保山市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘博士研究生崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）報名者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；

6.截止報名當(dāng)天，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的；機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考此次公開招聘崗位的，應(yīng)符合保山市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對不符合保山市服務(wù)期規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復(fù)審不通過的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2025年12月3日（星期三）在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告，通過保山發(fā)布、保山新聞、保山衛(wèi)健、各招聘單位微信公眾號進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

（二）報名方式及時間。

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。統(tǒng)一通過郵件方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年11月30日24:00，時間以郵箱收到材料顯示的時間為準(zhǔn)，超過報名時間的不予受理。

2.報名方式：應(yīng)聘者將報名材料發(fā)送至招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組郵箱（郵箱地址：zzrsk2220960@163.com），郵件標(biāo)題格式為：姓名+聯(lián)系方式。

3.報名注意事項：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：①《保山市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘博士研究生報名表》（附件2）；②個人簡歷；③本人有效居民身份證原件掃描件；④本人畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。其中，國（境）外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件；⑤證明本人工作技能的職業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書及專業(yè)技術(shù)職稱原件掃描件；⑥能證明應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)水平、主要工作業(yè)績、代表性科研成果等材料。

（2）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員按要求如實填報并提供有關(guān)信息和材料，填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消本次應(yīng)聘資格。

（3）機關(guān)、事業(yè)單位在職在編和國有企業(yè)正式職工應(yīng)聘需征得所在單位同意。

（三）現(xiàn)場觀摩。2025年12月12日將組織第一批應(yīng)聘人員到保山市相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位進(jìn)行現(xiàn)場觀摩。后期招聘工作根據(jù)報名情況適時開展。

（四）資格審查。此次公開招聘將根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向、專業(yè)方向、用人單位需求等匹配工作單位和崗位。資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，即取消應(yīng)聘資格。在資格審查時，當(dāng)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘條件要求的專業(yè)名稱有差異時，招聘單位應(yīng)堅持實事求是的原則，根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的匹配情況，判定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件。

（五）確定面試對象。資格審查合格的應(yīng)聘人員確定為面試對象。

（六）面試時間和地點。具體時間和地點另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的應(yīng)聘人員，視為自動放棄面試。

（七）面試。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試采用業(yè)績陳述、現(xiàn)場問答等方式進(jìn)行。面談成績按100分計算，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出（加試成績?yōu)樽罱K面試成績）。面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。市級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生面試工作，由市衛(wèi)生健康委組織；保山市第二人民醫(yī)院引進(jìn)博士研究生面試工作，由隆陽區(qū)衛(wèi)健局組織。

（八）資格復(fù)審。由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。面試成績大于75分及以上者，確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審具體時間、地點和相關(guān)要求另行通知，無法聯(lián)系或未按要求按時到場的應(yīng)聘人員，視為自動放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，確定為體檢對象；資格復(fù)審不合格的，不得參加后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢。由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。體檢費用由體檢對象自理。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格者，確定為考察對象；體檢不合格者，不得參加后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（十）考察。由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)術(shù)誠信等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行考察。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。市級醫(yī)療衛(wèi)生單位擬聘用人員，通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)頁向社會公示，公示期不少于7個工作日；保山市第二人民醫(yī)院擬聘用人員，由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局按要求進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用。經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實行試用期制度。

六、政策待遇

市級醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)博士研究生待遇，按照《保山市“興保英才計劃”實施辦法》和《保山市促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展十條措施》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保山市第二人民醫(yī)院引進(jìn)博士研究生按照隆陽區(qū)相關(guān)規(guī)定通過“一事一議”方式協(xié)商確定。

七、紀(jì)律和要求

（一）承諾信息真實。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)誠實守信，對提供相關(guān)材料的真實性負(fù)責(zé)，對填報虛假信息、提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，即取消報名、聘用資格。

（二）實行回避制度。招聘工作期間，凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）的工作人員應(yīng)按照回避制度，主動申請退出招聘工作。

（三）堅持公平公正。應(yīng)聘人員、工作人員及招聘單位應(yīng)遵守工作紀(jì)律、保守工作秘密，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。

八、聯(lián)系方式

保山市衛(wèi)生健康委員會聯(lián)系人及電話

楊老師：0875-2220960

九、監(jiān)督

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話：0875-12388

十、未盡事宜由保山市衛(wèi)生健康委員會進(jìn)行解釋。

附件1 保山市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘博士研究生崗位表.xls

附件2 保山市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘博士研究生報名表.docx