2026江西銀行引培生招聘公告

一、公司簡介

江西銀行成立于2015年12月，是江西省屬法人銀行、中國銀行業協會理事單位。全行共有22家一級分支機構，27個職能部門，225個營業網點，營業機構已覆蓋江西省全部設區市，在廣州、蘇州設立兩家省外分行，發起設立了江西省金融租賃公司和4家村鎮銀行。

江西銀行自成立以來，在江西省委、省政府的正確領導和社會各界的大力支持下，各項事業均取得了快速發展，在多個方面都得到了社會各界的認可。在英國《銀行家》“2025全球銀行1000強”榜單中，位居第250位。在中銀協“2025年中國銀行業100強榜單”中排名商業銀行第56位。

二、招聘對象

全日制應屆博士畢業生和即將出站的博士后。定向培養生、委托培養生，以及成人教育、在職攻讀學歷學位人員和獨立學院畢業生不列入招聘范圍。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.博士研究生年齡不超過32周歲，博士后不超過35周歲。急需緊缺且特別的可適當放寬年齡限制。

3.業績突出,具有較大發展潛力,符合崗位具體資格條件。

4.身心健康,具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合崗位規定的體檢要求。

5.須在規定時間內取得學歷學位或出站。留學回國人員須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證。

6.符合江西銀行履職回避等相關要求。

7.存在學術不端行為和道德品行問題的，或有法律法規規定不得招錄情形的，不得作為招聘對象。

四、招聘崗位及具體條件

1.招聘崗位。總行專業技術崗。

2.需求專業。區域經濟學、金融學、產業經濟學、統計學、應用統計、數字經濟、數量經濟學、基礎數學、計算數學、概率論與數理統計、應用數學、運籌學與控制論、通信與信息系統、信號與信息處理、計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、計算機技術、軟件工程、人工智能、大數據技術與工程、網絡與信息安全等經濟類、理工類專業畢業。

3.條件要求。具有較好的金融、科技素養，較強的數據分析和調查研究能力，能夠利用專業能力銀行核心競爭力。

五、薪酬待遇

引培生到崗后，按江西銀行人事管理相關規定執行試用期，試用期滿考核合格的，簽訂《引培生最低服務期協議書》;考核不合格的，予以解聘。

1.專項獎勵補助。給予每人12萬元專項獎勵補助，分兩次發放。其中，到崗后先發放6萬元，簽訂《引培生最低服務期協議書》后再發放6萬元。工作未滿最低服務年限，因引培生個人原因解除合同的，須全額退還獎勵補助。

2.專項科研項目資助。引培生在簽訂最低服務期協議書后，可申報“引培生科研項目”，經評審入選可獲10萬元一次性項目資助。

3.人才認定服務。引培生到崗后,按照《江西省高層次人才認定和服務辦法(試行)》直接認定為省級E類人才。

4.子女入學優惠。引培生認定為省級高層次人才后,其子女入學可高套一個檔次享受優待政策。

5.稅前年薪35-40萬元。

6.六險二金，交通及購房補貼、及洗護補貼、生日及節假日福利，通訊及考證補貼、免費體檢等。

7.未在家庭居住地就職的，提供住房。

8.提供江西銀行借記卡、信用卡及消費貸款等高層次人才專屬金融服務優惠政策。

9.特別的，待遇“一人一議”。